Синдикати и работодатели предлагат промени в Кодекса на труда, с които работещите ще имат право на компенсация от държавата в размер на 80 процента от заплатата си, когато работодателят им е в принудителен престой при обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка. Предстои проектът за промени да се обсъжда в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Още: Само в един от почивните дни ще вали. Времето през уикенда - 21-22 юни 2025 г.
Още: Атанас Мишев за Actualno.com: Българите нямат проблем да се видят отстрани, даже им харесва
Проектът за изменения в Кодекса на труда е подготвен от КНСБ и Асоциацията на индустриалния капитал в България.
Целта е промяна на съществуващи текстове, които бяха създадени със Закона за мерките по време на извънредното положение и възникналите в тази връзка проблеми, тъй като при принудителен престой всъщност достъпът на работника до работата е забранен - обясни за "Хоризонт" националният секретар на КНСБ Величка Микова:
"Работодателят по сега действащия текст трябваше да му дава 100% брутното трудово възнаграждение. Логично е, че това няма как да се предоставя от работодателя в такъв период, затова се предвижда и се предлага да се направи изменение, с което да се дава 80 на сто брутно трудово възнаграждение, като компенсация за работника и служителя и тази компенсация да се изплаща от държавата".
Още: Нов магазин на Kaufland в район „Надежда“ разкрива над 90 работни места
Още: Епопея на забравените: Много тревожна прогноза за времето за юли 2025 от проф. Рачев
Проектът предвижда още когато работата на предприятието е преустановена със заповед на държавен орган, то също да има право на компенсация от държавата в размер до 25 на сто от нетните си приходи от продажби спрямо същия месец на предходната година.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Предвиждат се и компенсации за работещите при въвеждане на непълно работно време, съобщава за идеите им БНР.
