И синдикати, и работодатели против да се дава половин заплата при болничен

Зайкова напомни, че преди 7 години работодатели, синдикати и правителството се разбраха да не бъде натоварвана държавата, като поемат част от болничния. Това, обаче, беше временна мярка и сега НОИ трябва да си плаща 80% от дохода на разболелия се, тъй като 20% отиват за удръжки, добави експертът на КТ "Подкрепа".

Синдикатите ще се обявят против бюджета на ДОО, ако намаляването на болничните остане

Ако това предложението за намаляването на болничните остане като финално, синдикатите ще гласуват против бюджета на Държавното обществе...

Прочети повече

Според Зайкова, идеята е такава, за да се намалят фалшивите болнични. Пълен абсурд – няма да стане така, убедена е тя. И даде своята рецепта за ограничаване на фалшивите болнични – санкция и контрол. В Полша, например, ако лекар даде фалшив болничен, губи лекарските си права завинаги, каза експертът на КТ "Подкрепа" пред Нова телевизия.

В разговора се включи и председателят на АИКБ Васил Велев, който подчерта, че мярката не е справедлива. Трябва да се заловят симулантите и да се накажат лекарите, е неговото мнение. Това не е прецедент – у нас много често се наказват коректните заради некоректните, каза Велев. Трябва да се върне положението преди кризата т.е. преди 2010 година – работодателите да плащат само първия ден, на 80%, а нататък да поема НОИ в същия размер, заяви председателят на АИКБ. Той също е убеден, че мярката сега се готви заради повишението на броя на фалшивите болнични листа.

Не може човек да е болен и да работи, за да зарази освен всичко друго и колегите си. Нито болният ще може да си върши работата, нито колегите му. Държавата трябва да престане с тези еквилибристики, категорична е Зайкова. Идеята е на човек, който слабо разбира от социална политика, добави тя и изрази увереност, че правителството ще оттегли тази мярка.

Зайкова предупреди и за още една промяна – ако се разболееш в предизвестие за напускане, да бъде лишен от обезщетение за болничен. Мярката ще влезе в сила от следващата година със Закона за ДОО, ако бъде приет в парламента.

Нови срокове за изплащане на болнични и майчинство

В срок до 10 работни дни от представянето на необходимите данни за болничните листове от осигурителя и от постъпването на данните от и...

Прочети повече