Бизнесът не е съгласен с предложението на властите за наемането на определен брой хора с трайни увреждания. Законът предвижда ако квотата не се запълни, работодателят да се наказва с ежемесечна такса към държавата.
Още: САЩ са готови да удължат крайния срок в преговорите с ЕС за митата
Още: С цената на петрола се случи нещо, невиждано от две години
Квотата за хора с трайни увреждания се определя спрямо мащабите на отделните фирми. Ако те са с над 100 души, 4% от тях трябва да са с трайни увреждания, съобщи bTV.
Ако работодателят не изпълни държавната квота, ще дължи ежемесечна такса на държавата за всяко незаето място. Таксата ще бъде в размер 30% от минималната работна заплата и ще отива в специален фонд, който ще се управлява само от представители на държавата.
"Това е въвеждане буквално на квазиданък и прехвърляне на държавни отговорности към частния сектор. Някой като че ли иска да свали едно бреме от гърба си и да го прехвърли на друг", смята Добри Митрев от Българската стопанска камара.
Още: ЕС готов да сключи търговска сделка във САЩ
Още: И Европейският съвет подкрепи България за влизане в еврозоната от догодина
От социалното министерство заявиха, че квотната система е успешна в много европейски държави.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Мерц иска бързо разрешаване на търговския спор със САЩ
Още: Обрат с цената на природния газ: Стана ясно колко ще струва през юли
У нас целта е да се увеличи и гарантира заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда. Ако станат факт, квотите ще важат за частния и за държавния сектор.
