Петчленен състав на Върховният административен съд остави в сила размера на определената за тази година от правителството минимална работна заплата (1077 лв.), предаде БНР. Решението на съда е окончателно и не подлежи на обжалване. Жалбата беше от "Асоциация на индустриалния капитал в България“ (АИКБ) против Постановление № 359 на Министерския съвет на Република България от 23.10.2024 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната.
Жалбата вече бе отхвърляна
През февруари и тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на АИКБ. Според организацията правителственото постановление нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда.
Съдът се произнесе за минималната работна заплата
Тричленният състав прие, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на материалния закон. От изложеното в мотивите за приемане на постановлението е видно, че чрез него се цели регламентиране на цената на нискоквалифицираната работна престация, като се отчита широкопрофилното въздействие на този подоходен показател както по отношение на социалното развитие, така и по отношение на конкурентноспособността на българските предприятия. В мотивите на проекта е посочено, че чрез приемане на постановлението се цели повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, реализиране и задържане на трудовия пазар, повишаване на жизненото равнище, намаляване на риска от бедност сред работещите, намаляване на подоходното неравенство и стимулиране на вътрешното търсене, се казваше в решението на съда.
Така, и двете инстанции на ВАС приемат, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на закона и на Кодекса на труда, в който е определен механизма за определяне на минималната работна заплата.
Петчленният състав оставя без разглеждане и искането да се произнесе дали посочената минимална работна заплата следва да се разглежда като брутна.
Германия вдига драстично заплатите с двуцифрен процент: Ето колко е новата минимална
