И Шотландия обмисля 4-дневна работна седмица

Идеята за четири работни дни в седмицата, изпробвана от някои частни компании в различни страни, но и от правителствата на Япония и Нова Зеландия, повдигна въпроса дали работодателите имат интерес да приемат намалено работно време и кой ще покрие загубите, ако ги има.

Германски министър склонен към четиридневна работна седмица

Покрай пандемията федералният министър на труда Хубертус Хайл (СПД) показа склонност към последното предложение на IG Metall за въвежд...

Прочети повече

Логиката на шотландското правителство в пилотната програма, както и тези, които преди това са тествали четиридневната работна седмица, е, че по-краткият работен ден или седмица ще подобрят общото състояние на служителите, така че те да бъдат по-доволни и отпочинали, и по този начин по-продуктивни.

За работодателите в Шотландия това може да се окаже добър ход, тъй като ще им помогне да привличат по-лесно работници, понеже те са изправени пред повишен натиск в някои сектори за повишаване на заплатите и осигуряване на по-добри условия на труд поради недостиг на работна ръка (заради Брекзит).

Резултатите от четиригодишното прилагане на по-кратка работна седмица в Исландия показват, че експериментът е бил много успешен - производителността е останала или на същото ниво или дори се е увеличила. Работниците също посочват, че са по-малко стресирани, по-здрави и имат по-балансирана връзка между личния и професионалния живот.