Голяма част от американските компании разрешават на своите служители да купуват допълнителни дни отпуска или да ги продават, ако желаят, съобщи Асошиейтед прес.
Още: "SMS-ите на BG-ALERT всяват паника": Кметове алармират, че никой не знае какво да прави
Още: "F-16 ще стане любим самолет на много от нас": Версиите за повредата на изтребителя
Данните показват, че подобна практика се радва на голяма популярност в компаниите, които по закон са задължени да предоставят платен отпуск всяка година.
Около 9% от американските работодатели позволяват на своите служители да получават пари вместо неизползваната отпуска и само 5% от компаниите продават допълнителни дни отдих, удържайки договорената сума от заплатите на своите служители.
7% от работодателите в САЩ нямат нищо против техните сътрудници да "предават" своята отпуска на колегите си. Тази практика е разпространена най-много сред младите служители, които едва са започнали работа, защото през първата година дните за почивка са строго ограничени.
Още: F-16 e жертва на саботаж? Или на чиста некадърност и мърлящина: Анализ
Още: Патриархът: Църквата роди училището с Божията помощ, “Добродетели и религия“ ще ни обедини
