Lidl отваря врати за новите таланти в ритейл бизнеса
Именно силната практическа насоченост е едно от големите предимства на стажантската програма на Lidl. Още при кандидатстването всеки стажант избира по кой проект иска да работи, а накрая на програмата представя своите идеи пред мениджмънта на компанията. Как „Фурната на Lidl“ да бъде още по-атрактивна за клиентите и могат ли психометричните тестове да се използват в подбора на персонала, са само част от задачите, по които бъдещите стажанти ще работят. Анализ на търговските кампании и продуктите в акция е друг от проектите. Именно за него ни разказва повече Пламена Шошкова, ръководител „Търговски промоции, хранителни стоки“ в Лидл България.
Снимка: Пламена Шошкова, ръководител „Търговски промоции, хранителни стоки“ в Лидл България.
„Човекът, който ще работи по тази задача, трябва да има интерес към бързооборотния бизнес, да обича числата и да мисли аналитично. Не на последно място, трябва да владее и немски език“, разказва тя. Неговата задача ще бъде да направи цялостен анализ на промоционалните кампании и продукти в Lidl – от кои стокови групи са, колко на брой, как са се променяли цените им и т.н. За целта ще има достъп до богата база данни, от която да събере нужната информация, а след това да направи съответните изводи и препоръки. „Това е страхотна възможност за всеки, който се интересува от търговията, защото ще види отвътре как на практика се случват бизнес процесите – как се подбират намалените артикули, как решаваме с какво намаление да бъдат, кои от тях ще бъдат показани в брошура или телевизионна реклама и т.н.“, обяснява Пламена. „Затова всеки, който обича динамиката, екипната работа и предизвикателствата в света на търговията, е добре дошъл при нас“, обобщава тя.
За да са подготвени за предстоящите задачи, стажантите в Lidl ще минат през различни обучения, които ще са от полза и за бъдещото им професионално развитие. Планирани са обучения по управление на проекти, презентационни умения и възвращаемост на инвестициите, или т.нар. ROI (return on investment). В допълнение всеки стажант има и въвеждащо обучение, съобразено с проекта, по който ще работи. През цялото време ще има до себе си ментор, който го напътства и му помага.
За успешно представилите се стажантската програма на Lidl дава и реален шанс да продължат развитието си в компанията и след това. Петима стажанти от предишните издания на програмата вече са част от компанията.
Повече за стажантската програма на Lidl можеш да научиш тук
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Антон Иванов
Етикети: Лидл