Служителите в корпоративната централа на Nike в Орегон получиха седмица почивка за укрепване на психичното си здраве, преди завръщането в офиса през септември, съобщава Би Би Си.
Още: "Няма да свърши скоро": Джей Ди Ванс с прогноза за войната в Украйна
Още: Тръмп официално обяви каква е съдбата на Майк Уолц
От днес до петък американската фирма ще "изключи шалтера", за да даде почивка на служителите си след тежката година.
„Отделете време, за да се отпуснете, да излезете от стреса и да прекарате време с любимите си хора“, съветва Марк Марацо, един от шефовете на компанията в съобщение до персонала.
Все по-голям брой служители съобщават, че се чувстват прегорели, докато пандемията продължава, но много продължават да работят от вкъщи.
Още: "Егоистична визия за Америка": Камала Харис критикува митата на Тръмп
Големите американски фирми като Apple, Uber и банката Wells Fargo също забавиха плановете си служителите да се върнат в офисите поради продължаващото нарастване на инфекциите в САЩ.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: 100 дни Разединени американски щати по-късно: С повече неизпълнени обещания не може
Когато направи съобщението в Linkedin миналата седмица, Maрацо каза на служителите на Nike: „Не работете“, добавяйки, че изминалата година беше „тежка“ и те „преживяха травмиращо събитие“.
„След една година (или две), за разлика от всяка друга, отделянето на време за почивка и възстановяване е от ключово значение за доброто представяне и запазването на здравия разум."
"Това не е просто "седмица почивка" за екипа ... това е признание, че можем да дадем приоритет на психичното здраве и все пак да си свършим работата."
Още: The Atlantic: Тръмп моли Путин да не го унижава пред целия свят
Още: Войник загина след като хеликоптерът му се разби (ВИДЕО)
Според докладите това е отражение и на факта, че Nike е имала успешна година, като продажбите са набъбнали, а акциите на компанията са скочили с 20%.
Bumble, приложението за запознанства, в което жените правят първи стъпката, каза на своите 700 служители по целия свят да се изключат и да се съсредоточат върху себе си още през юни.
Един висш изпълнителен директор разкри в Twitter, че основателят Уитни Уълф Херд е направил този ход, „като правилно интуитивно е усетил нашето колективно прегаряне“.
LinkedIn също даде на работниците си почивка през април, докато Citi Group заяви през март, че ще има „петъци без Zoom“ за борба с умората от пандемията.
