Частният сектор у нас създава средно по 10 хил. нови работни места на година

„Единственият устойчив начин да гарантираме ръст на икономиката ни е да инвестираме последователно в подготовката и развитието на кадрите, а сред най-важните фактори е все по-масовото застъпване на дуалното обучение“, подчерта зам.-министър Манолев. Той обясни, че в тази посока Министерството на икономиката работи в пълна координация с Министерството на образованието и науката и с Министерството на труда и социалната политика. „Разработихме образец на трудов договор между работодател и ученик, а в момента е в ход създаване на електронен регистър на предприятията, които отговарят на условията за дуално обучение“, обясни още Александър Манолев. Според него е много важна и картата на отраслите, която експерти от икономическото министерство са разработили и която показва какви са нуждите на бизнеса във всеки регион, за да се планират адекватно и учебните програми.

Нов завод край Русе ще прави интериори за BMW, Audi и Mercedes

Заместник-министър на икономиката Александър Манолев, по време на среща в Берлин, постигна споразумение с ръководители на фирма BADER G...

Прочети повече

„Темата кадри е сред основните, които дискутираме с бизнеса, но често поставяме фокуса върху проблемите. Надявам се по време на изложението за специалистите по управление на човешки ресурси да акцентирате и на възможностите“, подчерта зам.-министър Манолев. По думите му в наши дни умението на работодателя да мотивира и да задържи служителите си, са сред основните причини за устойчив растеж на някои компании и за спадът, който регистрират други.

„HR Industry“ е изложение на компании, предоставящи услуги в сферата на човешките ресурси. Тази година в него участие взимат над 50 изложителя, а регистрираните участници надхвърлят 940. В програмата на събитието са включени и повече от 30 семинара, които ще продължат през целия ден.