Санкцията за работодателите, които проявяват дискриминация към служителите си по полов признак, може да достигне до 20 хил. лв. Това обяви председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Ана Страшимирова пред "Дарик".
Още: Спорът за митата: САЩ отчитат "много добър" диалог с Китай
Още: Стачката в Air Canada приключи
Тя разкри случай, в който на мъж му е отказана работа като сервитьор, защото фирмата търсила само жени.
„Имаме оплакване и от жена, която е вземала по-малка заплата от мъж, когото лично е обучавала да я замести при излизането й в майчинство", разказа още Страшимирова.
Едни от най-често срещаните оплаквания в КЗД са за недостъпна архитектурна среда за хора с увреждания.
Още: Голяма част от София ще бъде без топла вода от 1 септември
Още: Европейската комисия изпрати обратно в САЩ проектоспоразумението за митата
Комисията е разгледала и случай, при който жена е подала жалба за дискриминация по признак „пол" и „семейно положение", заради изискването българските граждани да притежават бащино име. Според жалбоподателката това поставя в унизително положение самотните майки и децата с неизвестен баща. Тя е поискала изискването да се отмени, но КЗД отказва с мотив, че не е налице дискриминация в случая.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Производствените цени в горското стопанство се понижават
В момента жалбоподателката обжалва решението на КЗД в Софийския административен съд, който все още не се е произнесъл по казуса.
По думите й Комисията за защита от дискриминацията вече има и регионални офиси в по-големите градове.
