Санкцията за работодателите, които проявяват дискриминация към служителите си по полов признак, може да достигне до 20 хил. лв. Това обяви председателят на Комисията за защита от дискриминация (КЗД) Ана Страшимирова пред "Дарик".
Още: Смазване на икономиката на Путин: Американските сенатори подкрепят 500% мита върху руски стоки
Още: Сенатът на САЩ не успя да блокира митата на Тръмп
Тя разкри случай, в който на мъж му е отказана работа като сервитьор, защото фирмата търсила само жени.
„Имаме оплакване и от жена, която е вземала по-малка заплата от мъж, когото лично е обучавала да я замести при излизането й в майчинство", разказа още Страшимирова.
Едни от най-често срещаните оплаквания в КЗД са за недостъпна архитектурна среда за хора с увреждания.
Още: ДЗИ с награда от Transform IT Awards за въвеждане на AI при оценка на щети по Каско
Още: В Русия забраняват на държавните фирми да купуват вносни компютри
Комисията е разгледала и случай, при който жена е подала жалба за дискриминация по признак „пол" и „семейно положение", заради изискването българските граждани да притежават бащино име. Според жалбоподателката това поставя в унизително положение самотните майки и децата с неизвестен баща. Тя е поискала изискването да се отмени, но КЗД отказва с мотив, че не е налице дискриминация в случая.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Стокообменът ни със САЩ се увеличава, вече е милиарди долари
В момента жалбоподателката обжалва решението на КЗД в Софийския административен съд, който все още не се е произнесъл по казуса.
По думите й Комисията за защита от дискриминацията вече има и регионални офиси в по-големите градове.
