Кои европейски страни имат най-добрите заплати след данъци и къде е България по отношение на трудовите възнаграждения и техния ръст? Тази тема анализа Евронюз.
Ако работите в Люксембург, имате късмет - вероятно получавате най-високата средна почасова заплата в цяла Европа. Великото херцогство в сърцето на континента предлага средна нетна заплата от 49,7 евро на час, сочат нови данни на Евростат, публикувани тази седмица.
Следва група скандинавски държави, като Исландия е на второ място (47,0 евро), следвана от Норвегия (45,8 евро) и Дания (44,7 евро).
Още: На дъното: България е с най-ниски разходи за заплати в ЕС
На дъното на класацията са Латвия (12,9 евро), Румъния (12,9 евро) и България (10,5 евро). Именно родината ни е страната с най-ниската средна почасова заплата в Европа.
Източник: Euronews
70% увеличение на заплатите за 4 години: България е първа по ръст на възнагражденията
Данните обаче показват един парадокс - макар България да остава най-бедната страна в ЕС, а българите да получават най-ниските заплати, в същото време бурнното увеличение на възнагражденията у нас през последните години ни поставят като абсолютен лидер в ЕС по ръст на заплатите.
Между 2021 и 2025 г. България регистрира най-голямото увеличение на нетните заплати в Европа с скок от 69,4%.
Още: Вдигат заплатите, заради високите цени на горивата: Ето кой взема решение
Полша също се представя изключително силно, като заплатите след данъци са повишени с 66% за същия период, а Румъния е трета с ръст от 61,3%.
Работниците в Хърватия, Литва и Унгария също отбеляват увеличение на нетните си заплати средно с над 50%.
От друга страна, фишовете за заплати остават относително стабилни в Норвегия (5,5%), Швеция (6,1%) и Италия (10,6%), които отчитат най-бавното увеличение в Европа между 2021 и 2025 г.
Германия, Франция и Испания също отчитат ръст на заплатите под средния за ЕС от 20%.
Още: Траен дисбаланс в България: Приходите намаляват, пенсии и заплати растат
Къде данъците "удрят" най-много работодателите и служителите
Стартирането и управлението на среден бизнес в ЕС е скъпо начинание за работодателите.
За фирми с поне 10 служители, работниците струват общо около 35 евро на час. Цената се увеличава до 38 евро, ако се разглеждат само страните от еврозоната.
Около 1/4 от тези пари са за разходи, несвързани с заплати, като например социални осигуровки. Но има огромни разлики между отделните страни в начина, по който се разпределят разходите за труд.
Източник: iStock
Според Евростат работодателите във Франция (32%), Швеция (32%) и Словакия (29%) понасят най-високи разходи, несвързани със заплати, докато този дял е почти нулев в Румъния, Литва и Малта. В България данните са за 13,1% дял на данъците върху разходите за труд.
Испанските и италианските фирми отчитат по-високи данъци върху труда от средните за ЕС, като същевременно отчитат нетни почасови заплати под средните за блока.
България на дъното и по общи разходи за труд
Работодателите в Люксембург плащат най-много, около 57 евро на час, когато в тях се включат заплатите и социалните осигуровки, което е най-високата ставка в ЕС. Това е с цели 5 евро повече на час от втората Дания и почти 10 евро повече от третата Холандия.
Но разликата между върха и дъното на класацията е фрапантна.
В България разходите за труд са само 12 евро на час - най-ниските в ЕС.
Следва Унгария с малко над 15 евро.
Според Евростат почасовите разходи за труд на ниво икономика са се увеличили с 4,1% в ЕС и с 3,8% в еврозоната в сравнение с 2024 г.
Малта беше единствената страна, където общите разходи за труд намаляха (-0,5%), докато най-голямо увеличение е регистрирано в България (+13,1%), Хърватия (+11,6%) и Словения (+9,3%).
