Сбъркан е моделът за определяне на минималната работна заплата: Говори бизнесът

Още: Васил Велев: Максималният осигурителен доход трябва да е 3500 лв.

Сбъркани ли са заплатите у нас?

По думите му темата за миналната работна заплата е поредната дъвка от страна на политиците. "Става дума за набор от индикаторите, а не само един механизъм да определя минималната работна заплата", настоя Велев. 

Той посочи, че у нас има изначално сбъркан модел за определяне на минималната работна заплата. 

Бившият социален министър Христина Христова обясни, че 20% от наетите хора получават минималната работна заплата. Много порочно бе казано, че механизмът за минималната работна заплата да се хармонизира с европейските директиви, коментира тя. 

Според нея договарянето на заплатите трява да става между синдикати, работодатели и с участието на държавата. "Беше прието едно противоречие в самата директива. Европейското право не е свещена крава и трябва непрекъснато да се дават предложения за подобряване на механизма за минималната работна заплата", каза Христина Христова. 

Тя настоя да се създаде гъвкав механизъм, който да отразява възможностите на бизнеса за заплатите. Христина Христова настоя още да се търси начин да се увеличат заплатите на хората. 

Още: Бизнес и синдикати в спор трябва ли да се вдигат данъците