Идея в Дания: Работодател не може да пита кандидатите за служители на колко години са
Споразумението, което се фокусира върху няколко области на пазара на труда, има за цел да гарантира, че възрастните хора няма да останат незабелязани, когато търсят работа поради възрастта си.
Как се променя личността с възрастта
Господин президент, искам да повдигна един въпрос, който според мен съществува от две или три седмици и да го представя конкретно по от...
Съгласно предложените нови правила, които трябва да бъдат приети от парламента, работодателите няма да могат да питат потенциалните служители на колко години са, посочва БГНЕС. В допълнение, споразумението включва финансиране на курсове за нови завършили, които да им помогнат да влязат на пазара на труда малко след дипломирането.
"Целта е никой кандидат да не напусне интервюто (в центъра по заетостта), без да бъде информиран къде има свободни работни места, за които се очаква да се освободи място", се казва в споразумението.
Новите правила също ще затегнат изискванията за хората, които получават осигуровки за безработица чрез A-kasser, ако не се придържат към минималния брой заявления за работа, които трябва да се подават седмично.
Още от ЕВРОПА:
Зеленски: Руски ракети удариха пълен с хора мол, не се знае колко са загиналите (ВИДЕО)
Шолц: Връщане към предишните отношения с Русия е невъзможно
Лидерите на Г-7: Да се снимаме ли голи до кръста и на коне като Путин? (ВИДЕО)
Черната смърт: Откъде е тръгнала бубонната чума?
Столтенберг: НАТО увеличава до 7 пъти контингента си в Европа
Чуждите медии за вдигането на ветото: "Не означава непременно пробив"
Блогърите в Русия, заплашени да влязат в "черни списъци"
Разследване: Къде Русия изнася откраднатото украинско зърно
Кремъл: Предполагаемият фалит на Русия е пълна лъжа и самореклама на Запада
Редактор:
Ивайло Ачев
Етикети: Възраст години работа Дания Работодател
Предишна
