Идея в Дания: Работодател не може да пита кандидатите за служители на колко години са

07 октомври 2021, 07:35 часа 2575 прочитания 0 коментара

Датското правителство, профсъюзите и местните власти се споразумяха за сделка, насочена към намаляване на недостига на работна ръка, който сега преобладава в страната. Това съобщава "Европейска правда" с позоваване на The Local.

Още: "Нима Макрон иска да остане в историята като последния френски президент": Нови ядрени закани по руската телевизия (ВИДЕО)

Още: Пореден обстрел близо до Запорожката АЕЦ

Споразумението, което се фокусира върху няколко области на пазара на труда, има за цел да гарантира, че възрастните хора няма да останат незабелязани, когато търсят работа поради възрастта си.

Съгласно предложените нови правила, които трябва да бъдат приети от парламента, работодателите няма да могат да питат потенциалните служители на колко години са, посочва БГНЕС. В допълнение, споразумението включва финансиране на курсове за нови завършили, които да им помогнат да влязат на пазара на труда малко след дипломирането.

"Целта е никой кандидат да не напусне интервюто (в центъра по заетостта), без да бъде информиран къде има свободни работни места, за които се очаква да се освободи място", се казва в споразумението.

Още: Разкрития: Марсалек живее с променена външност в Москва, участва в спецоперации в Украйна

Още: НА ЖИВО: Кризата в Украйна, 17.09.25 - САЩ одобриха нова мащабна военна помощ, плаща я Европа

Новите правила също ще затегнат изискванията за хората, които получават осигуровки за безработица чрез A-kasser, ако не се придържат към минималния брой заявления за работа, които трябва да се подават седмично.

Последвайте ни в Google News Showcase, за да получавате още актуални новини.
Ивайло Ачев
Ивайло Ачев Отговорен редактор
Новините днес