Идея в Дания: Работодател не може да пита кандидатите за служители на колко години са

Датското правителство, профсъюзите и местните власти се споразумяха за сделка, насочена към намаляване на недостига на работна ръка, който сега преобладава в страната. Това съобщава "Европейска правда" с позоваване на The Local.

Още: Обрат: Путин вече няма нищо против хомосексуалните (ВИДЕО)

Още: Серия от земетресения разтърси Охрид

Споразумението, което се фокусира върху няколко области на пазара на труда, има за цел да гарантира, че възрастните хора няма да останат незабелязани, когато търсят работа поради възрастта си.

Съгласно предложените нови правила, които трябва да бъдат приети от парламента, работодателите няма да могат да питат потенциалните служители на колко години са, посочва БГНЕС. В допълнение, споразумението включва финансиране на курсове за нови завършили, които да им помогнат да влязат на пазара на труда малко след дипломирането.

"Целта е никой кандидат да не напусне интервюто (в центъра по заетостта), без да бъде информиран къде има свободни работни места, за които се очаква да се освободи място", се казва в споразумението.

Още: Съсипаха съюзничка на Орбан: показа мъж в багажник и свърза членството на Украйна в ЕС с трафик на органи (ВИДЕО)

Още: Три защитни линии: Украйна се готви за руска офанзива в Днепропетровска област (ОБЗОР - ВИДЕО)

Новите правила също ще затегнат изискванията за хората, които получават осигуровки за безработица чрез A-kasser, ако не се придържат към минималния брой заявления за работа, които трябва да се подават седмично.