Работници, които са принуждавани от работодателите си да се ваксинират срещу Covid-19, имат право да сезират съда или Комисията за защита от дискриминация (КЗД). Това каза по БНР националният секретар на КНСБ и специалист по трудово право Величка Микова.
Още: Промени в движението по АМ “Тракия“ заради ремонт
Още: На лов за звезди и панорамни гледки в Смолян
В синдиката продължават да постъпват сигнали от работещи, които питат дали са задължени да се ваксинират, за да упражняват право си на труд.
Правото на труд не трябва да бъде обвързано с условието човек да е ваксиниран, за да упражнява професията си, тъй като ваксинирането е личен избор на всеки, категорична е Величка Микова, национален секретар на КНСБ.
„Работниците са обезпокоени, че всеки от тях може да не понесе такъв вид ваксина, някои по здравословни причини, други имат своите лични съображения, има професии, подложени на пряк контакт с други хора. За такива професии действително може да е необходимо лицата да бъдат ваксинирани, но това не трябва да става принудително. Всяко принудително действие представлява един вид акт на дискриминация спрямо собственото желание на индивида да бъде подложен на ваксинация и органите, които той може да сезира, това е Комисията за защита от дискриминация или пък съда“
Още: АПИ: Купете си винетки преди почивните дни, възможни са затруднения в системата
Още: Трафикът по границите: Къде е най-натоварено
Специалистът по трудово право припомни, че в Кодекса на труда има основание поради, което работодатели могат да освобождават работници, които обективно не могат да изпълняват своята работа, но „това трябва да се докаже с медицински документи, с медицински показания“.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Жега до 30 градуса и после типична есен: Времето с проф. Георги Рачев
