Кои са рисковете пред пазара на труда през следващото десетилетие?

По отношение на работещите със средно образование, най-ниски възнаграждения получават в областите Видин, Хасково и Благоевград. Те взимат около 76-77% от средната за страната заплата за такава квалификация. Затова през 2021 г. се очаква недостигът на кадри със средно образование в дадени региони да достигне 63,2 хил. души, а през 2030 г. да намалее до 34,9 хил. души. При специалистите с висше се прогнозира липса на 52,5 хил. души през 2021 г. в дадени региони., а през 2030 г. - 17,4 хил. Рекорден недостиг на пазара на труда ще има на работници с основно и по-ниско образование. Причината е, че те ще трябва да заемат позициите, изискващи средно образование, за които има дефицит на такива кадри.

83 млн. лв. от бюджета - за активна политика на пазара на труда през 2021-ва

За активна политика на пазара на труда през тази година ще бъдат заделени 83 милиона лева от държавния бюджет. Средствата са с 10 милио...

Прочети повече

Заплахи за пазара на труда до 2030 г. са ръст на безработицата и бавно намаляване на броя на безработните в първите години от десетилетието поради стагнация на икономическото развитие и преструктуриране на икономиката вследствие на епидемията, пише в стратегията. Риск крие и структурната безработица, предизвикана от закриване или пренасочване на производства в изпълнение на противоепидемични или заради изисквания в “зелената сделка”. През втората половина на десетилетието е възможна заплаха от ограничаване на икономическия растеж поради растящ недостиг на кадри с търсените от работодателите умения.