Сериозен ръст на всички основни нарушения по трудови правоотношения отчита Инспекцията по труда след проверките си по морските курорти.
Още: Реки по улиците в няколко града: Щетите от бурята в Северозападна България (ВИДЕА)
Още: Две години без развитие: Паметникът на съветската армия пустее
Масово се работи без сключен писмен трудов договор, без разпределено работното време и с неуточнено заплащане на труда, съобщиха от пресслужбата на агенцията.
В рамките на кампанията са извършени 2033 проверки. Нарушенията, свързани с разпределението на работното време, са общо 900, по заплащането на труда - 360, а случаите на работа без трудов договор са 247.
Още: Защо не провериха въжетата на парашута: Националният борд по туризъм зове за събуждане
Още: „Подводните камъни“ на безводието
Големият брой нарушения, свързани с работното време, може да се обясни с липсата на работна ръка в курортите. Най-често става въпрос за нерегламентираното полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за седмична и междудневна почивка, липса на документи на обектите, от които да е видно кой работник кога се е явил на работа и кога трябва да приключи работният му ден. За установяване на нарушенията на работното време се налагат по няколко посещения на обектите дори в един и същ ден. Необходимо е и съдействие на самите работещи, каквото обикновено инспекторите не получават.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Продължава затвърдилата се тенденция през последните години, след прекратяване на трудовото правоотношение, да се подават сигнали за неизплатена част от възнаграждението, която обикновено е договорена устно. От ИА ГИТ напомнят, че и пред контролните органи на агенцията, и пред съда работниците и служителите могат да претендират за неизплатени възнаграждения само до размера, договорен писмено в трудовите им договори. Когато сумата не е договорена писмено, Инспекцията по труда не може да защити правата на работещите. Подават се и сигнали за полагане на труд без сключен писмен трудов договор, когато лицето вече е напуснало работното място и нарушението не може да бъде установено от Инспекцията по труда, предаде бтв.
По време на кампанията са съставени 529 акта за установяване на административни нарушения, свързани с трудовите правоотношения, и още 150 акта за нарушения на разпоредбите, регламентиращи осигуряването на безопасност и здраве при работа. Санкциите по Кодекса на труда са между 1500 лв. и 15000 лв., като могат да достигнат и до 20000 лв. при възпрепятстване на контролните органи от страна на работодателя.
След края на активния туристически сезон допълнителният ресурс, насочен към морските курорти, ще бъдат пренасочен към строителството. Дирекциите "Инспекция по труда" в области с голям обем строително-монтажни работи ще бъдат подсилени с командировани екипи от области с по-малко строителни обекти.
Още: Държавата регулира атракционите: Готвят се нормативни промени
Още: Прогноза за времето - 23 август 2025 г. (събота)
