Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските. С тях се регламентира редът, по който бащите (осиновителите) могат да ползват предвидения в Кодекса на труда отпуск поради бременност и раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права или упражняването на родителски права е предоставено на бащата (осиновителя) по установения в закона ред.
С предложените изменения текстовете на наредбата се синхронизират с Кодекса на труда, регламентират се ясни правила, с които се избягват затруднения в практиката и възникването на трудови спорове.
Още: Най-важните съвети за лятната почивка са тук (ВИДЕО)
Какво се променя?
С новите разпоредби се променя и начинът на ползване на отпуск при смърт на роднина. Определя се, че полагащите се по закон два дни отпуск могат да се ползват от работника или служителя наведнъж или на части в срок до 8 дни от смъртта.
Снимка: iStock
С други изменения се регламентира, че за дейности, свързани с поддържане на аварийна готовност в АЕЦ "Козлодуй", няма да се прилагат ограниченията на максималната продължителност на времето, през което работникът е на разположение на работодателя извън работно време. По този начин се създават допълнителни възможности за организиране на дейности, свързани с поддържане на аварийната готовност в АЕЦ "Козлодуй". Това е свързано и с предотвратяване на потенциални рискове при дейности за осигуряване на ядрената безопасност и радиационната защита на населението, обявиха от правителството.
Още: Бременност и раждане: Майката вече може да прехвърли отпуска си на бабата и дядото на детето
