Горанов: Не трябва да има спор между синдикати и работодатели

25.10.2018 13:15 1123

Снимка: БГНЕС

Няма как да очакваме 100% съвпадения на позициите между правителството и синдикатите. Този път обаче сме доста близко спрямо това, което очакват синдикалните членове. Въпреки че работодателите биха упрекнали една теза, която свързва директно очакванията на синдикатите с фискалната рамка. Тази ревност между работодатели и синдикати не трябва да съществува. Това каза финансовият министър Владислав Горанов, който взе участие в обсъждането на бюджета за 2019 г. в КНСБ, предаде БГНЕС.

Горанов се въздържа да отбележи детайли от проекторамката на бюджета и коментира как може дефицитът от 600 млн. лева да бъде избегнат.

КНСБ одобрява проектобюджета за 2019 г.

Проектобюджетът за 2019 г. е готов и ни е даден за консултации. Утре е насрочено и заседанието на Националния съвет за тристранно сътру...

Прочети повече

„Единият вариант е предложете откъде да махнем 600 млн. лв., за да балансираме бюджета. Следваме фискалната стратегия още от 2014 г., която тогава за първи път предложих като финансов министър. През 2020 г. бюджетът ще бъде балансиран и като разчет. Нека приемем, че този дефицит, това планирано превишение на разходите над приходите, е един вид буфер за по-неблагоприятно развитие на икономиката от очакваното. Не виждам нищо драматично. Въпреки това има много рискове за икономиката ни заради опита за налагане на мерки за протекционизъм най-вече от страна на САЩ и агресивното им и провокативно поведение по отношение на останалите държави с развити икономики”, заяви Горанов.

Той добави, че до 2021 г. се очаква равнището на дълга спрямо БВП ще намалее, достигайки 17%.

Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!

На журналистически въпрос дали ще има коледни добавки, Горанов каза, че е рано да се каже и на този етап се правят изчисления. До средата на следващия месец ще стане ясно и те ще бъдат изплатени с пенсиите в началото на декември, подчерта още той.

По отношението на обезщетението на майките през втората година и не може ли да се повиши размерът му след първата година, Горанов каза, че не приема като добър подход хора, които са в работоспособна възраст, да си стоят вкъщи, имайки предвид, че пазарът на труда страда от липса на кадри. „Неслучайно миналата година въведохме и възможността за получаването на половината от високото обезщетение за първите 410 дни ако майката се върне на работа”, заяви още Горанов.