Как финансовата институция стана „Лидер в зелените инициативи“ от конкурса „Най-зелените компании в България“ разказва Силвия Костова, директор „Корпоративни комуникации и маркетинг“ на Пощенска банка
Миналата седмица Пощенска банка беше отличена със златна награда като „Лидер в зелените инициативи“ в конкурса на b2b Media. Какво означава това признание за институцията?
Това отличие е силно признание за нашата дългосрочна и последователна политика в областта на социалните инициативи и устойчивото развитие. За нас това не са просто една или две кампании за позитивна публичност. Корпоративната социална отговорност за нас е цялостна философия, интегрирана във всичко, което правим – от начина, по който управляваме бизнеса си, до отношението ни към средата и хората. Гордеем се, че сме сред компаниите, които не само говорят за промяна, но я и реализират.
Какви конкретни стъпки предприемате в сферата на устойчивостта и КСО?
Работим активно в много направления – от оптимизиране на ресурсите и дигитализацията на процесите, изграждането на екологични офиси, лансирането на „зелени“ банкови продукти до реализирането на редица образователни инициативи и дарителски програми.
Но най-голямата ни гордост е нашата доброволческа програма – ангажираме служителите си в реални каузи: залесяване, почистване, зелени кампании с деца и млади хора.
Едно от най-устойчивите ни партньорства е това с Дирекция „Природен парк Витоша“, а през последните няколко години обединихме усилията си и с Mastercard, за да създадем заедно серия от зелени проекти, които имат истинска добавена стойност за обществото. Особено горди сме с изграждането на „Зелена класна стая“ на Витоша – уникално пространство за обучение сред природата с интерактивни игри и табла, което насърчава децата да изградят екологична култура още от най-ранна възраст.
Всяка година с изключителна страст и ентусиазъм десетки служители и техните деца се включват в инициативата “Новата гора на София“, като част от цялостната ни вътрешна програма за опазване на околната среда “Зелени заедно с Пощенска банка“. Общите усилия на доброволците дотук са допринесли за засаждането на почти 4000 дръвчета в различни райони на столицата.
Работим и в тясно партньорство с различни общини в столицата, като целта е заедно да обновяваме зелени площи, алеи и детски съоръжения – истински пример как бизнесът може да участва активно в подобряването на градската среда и оставянето на устойчив „зелен отпечатък“ с мисъл за бъдещето.
За нас устойчивостта има човешко лице – и то е лицето на колегите, които с ентусиазъм даряват време и усилия за добри дела. Именно чрез тези проекти ние градим култура на съпричастност и отговорност, която пренася нашите ценности и извън офиса.
Как дигиталната трансформация на банката допринася за опазването на околната среда?
Дигитализацията е ключов елемент от нашата стратегия за устойчиво развитие. Вярваме, че модерните технологии могат не само да подобрят потребителското изживяване, но и да намалят значително въглеродния отпечатък.
Сред тези, които сме имплементирали, са собствена фотоволтаична централа в сградата на централния ни офис, която за миналата година покри около 20% от общото потребление на енергия. Пресметнато в директен ефект върху околната среда, от инсталирането си досега фотоволтаичният парк е произвел енергия, която е спестила 314 тона въглища, 374 тона СО2 емисии, което е еквивалентът на засаждането на 511 дървета.
С дигиталните услуги правим процесите по-бързи и интуитивни, от потребителска гледна точка пестим време и пари на нашите клиенти, намаляваме използването на хартия, енергия и физически ресурси и ги насърчаваме към по-екологичен начин на банкиране. Това е част от нашата мисия за дигитална и финансова грамотност, с грижа за следващото поколение и устойчивото зелено бъдеще, към което и ние, и младите хора сме особено чувствителни.
Какво е посланието ви към останалите компании и обществото като цяло?
Убедени сме, че бизнесът има отговорност – не само икономическа, но и социална и екологична. Наградата, която получихме, е вдъхновение да продължаваме със същата отдаденост, но и покана към други организации да се включат в тази обща кауза. В Пощенска банка сме убедени, че добрите примери са заразителни – за нас те са не само КСО активности, а начин на мислене и действие. Затова се стремим да бъдем вдъхновители и създатели на добри практики. Ще продължим да работим с размах и отговорност към каузите, в които вярваме и съвсем скоро ще лансираме една наистина уникална инициатива, която не само ще преобърне представите за корпоративна социална отговорност, но и ще даде възможност на всеки, който желае да бъде част от доброто, да промени света заедно с нас.
