НОИ е изплатил над 195 млн. лв. повече за болнични

04.10.2019 08:00 3774

Снимка: iStock/Guliver

Разходите за обезщетение за временна нетрудоспособност поради общо заболяване през 2018 г. са 557 млн. лв. или със 195 млн. лв. повече спрямо 2014-а. Това заявиха от Националния осигурителен институт, цитирани от "Монитор". Експертите отчитат сериозен ръст на издадените болнични за общо заболяване. С 344, 4 хиляди са се увеличили издадените листи от 2014 г. до 2018 г.

Близо с 21,9% са повече издадените болнични за период от 15 до 30 календарни дни. Сериозен е скокът и на хората, ползвали обезщетение до 3 работни дни, като те са с 47,3% повече спрямо 2014-а, става ясно още от статистическите данни на Института.

НОИ да не плаща първите три дни болнични, реши тристранката

Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) отхвърли предложението на партия „Воля“ за промени в Кодекса за соци...

Прочети повече

От там посочват, че най-голяма финансова тежест обаче оказва временната неработоспособност до 30 дни. За 5 години изплатените от държавното обществено осигуряване работни дни във временна неработоспособност нарастват с 20 на сто, а разходите – с над 50 на сто.

НОИ сигнализира и за злоупотреби с болнични листовe. Става дума за издаден болничен и преглед на лице, което по същото време не е било в България. Историята е фрапантна с това, че на жена от врачанския регион, на която е издаден болничен лист за лечение в къщи след хоспитализация, заминава в чужбина. Преди да изтече болничният ѝ обаче друг лекар ѝ издал продължение без изобщо да я е виждал, тъй като е била в чужбина. Според сигнала за този случай, получен в НОИ, издаването на болничните става по телефона и е мотивирано със 100- 200 лв. По-късно жената не е обжалвала решението на НОИ за спиране на плащанията по нейните болнични листи и е възстановила сумите по тях.

Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!

От Института имат информация и за друг врачанин с 6-месечен болничен, който заминал за САЩ. За да се установят тези нарушения, е необходима съвместна работа на няколко институции, категорични са от НОИ.

Според Надя Василева от Асоциация BG Staffing трябва да се създаде дигитален трудов регистър, в които да са обединени няколко институции, които лесно с един клик да осъществяват контрол по досиетата на бивши и бъдещи служители. Ако един работодател влезе в такъв регистър и види кандидатът за работа какви болнични е вземал последните 3 години, кога и как е започвал и напускал работа, ще може да прецени и дори да сигнализира ако нещо го притеснява, обясни Василева, чиято идея вече била обсъдена на кръгла маса с бизнеса и Социалното министерство и се готви проект за създаването на регистъра.