Основателят на Българската стартъп асоциация: В България на големи работодатели не им пука за служителите

Констатацията на г-н Иванов е, че за съжаление често в България дори големи работодатели не действат правилно. Какво означава това - до голяма степен всичко в бизнеса ти зависи зависи от това какви връзки имаш, как си успял да се нагодиш през годините в някакви кръгове, а не от качеството на продукта и още по-малко от човешкия ресурс. Тези компании, не полагат никакво усилие да развиват кадрите си и не им пука за тях, което продължава години наред и това е много отблъскващо за младите хора, защото виждат как е в чужбина, как е по филмите, сподели той пред Actualno.com.

Къде са младите на европейския пазар на труда и какво е важно за тях? (ВИДЕО)

"Пакетът "Макрон" показа много ясно, че има области, в които ще трябва да се взимат общи решения и позициите страните-членки, както и о...

Прочети повече

Иванов не пропусна да даде и пример как лесно може да бъде показана хем грижа за служителите, хем и това да помогне на дадена компания - чрез инструмента Stock Option Pool. Става въпрос за това служителите в дадена компания да получават дял от нея и бъдещия ѝ успех, ако фирмата не може да им плати моментално в брой исканото възнаграждение за уменията и опита им. В САЩ това е традиционна култура - борим се законодателно това да бъде променено в България, чрез промени в Търговския закон, подчерта Иванов. Той посочи, че практиката не е много разпорстранена и в Европа, поради различните данъчни законодателства и съответно различната тежест на данъчно облагане, но чрез тази практика се показва и доверие към даден служител – за да има стимул да се развива и същевременно това да развива компанията.

Иванов предупреди и, че сегашното поколение на по-млади работещи в България няма лукса да отстъпва и трябва да свърши определен тип работа, за да оцелее и икономиката – особено предвид демографската ситуация. Хубаво е да отидеш на Запад, да видиш и научиш какво и как се прави, да попиеш определена култура на правене на нещата, подчерта той. "Виждам го при хората, които малко поне са отишли да видят как се правят нещата по другия начин – след това, когато си тук, почваш да си много по-полезен за страната ни", каза Иванов.

Какво вижда той по отношение на образованието, връзката му с бизнеса и държавната политика за сектора - научете в Expert.bg!