Основателят на Българската стартъп асоциация: В България на големи работодатели не им пука за служителите

4606
Основателят на Българската стартъп асоциация: В България на големи работодатели не им пука за служителите
Снимка: Actualno.com/Александър Македонски

Как се случват нещата в българската икономика и в българския бизнес? Според създателя и управляващ Българската стартъп асоциация Добромир Иванов по два начина - правилен и неправилен.

Констатацията на г-н Иванов е, че за съжаление често в България дори големи работодатели не действат правилно. Какво означава това - до голяма степен всичко в бизнеса ти зависи зависи от това какви връзки имаш, как си успял да се нагодиш през годините в някакви кръгове, а не от качеството на продукта и още по-малко от човешкия ресурс. Тези компании, не полагат никакво усилие да развиват кадрите си и не им пука за тях, което продължава години наред и това е много отблъскващо за младите хора, защото виждат как е в чужбина, как е по филмите, сподели той пред Actualno.com.

Къде са младите на европейския пазар на труда и какво е важно за тях? (ВИДЕО)

"Пакетът "Макрон" показа много ясно, че има области, в които ще трябва да се взимат общи решения и позициите страните-членки, както и о...

Иванов не пропусна да даде и пример как лесно може да бъде показана хем грижа за служителите, хем и това да помогне на дадена компания - чрез инструмента Stock Option Pool. Става въпрос за това служителите в дадена компания да получават дял от нея и бъдещия ѝ успех, ако фирмата не може да им плати моментално в брой исканото възнаграждение за уменията и опита им. В САЩ това е традиционна култура - борим се законодателно това да бъде променено в България, чрез промени в Търговския закон, подчерта Иванов. Той посочи, че практиката не е много разпорстранена и в Европа, поради различните данъчни законодателства и съответно различната тежест на данъчно облагане, но чрез тази практика се показва и доверие към даден служител – за да има стимул да се развива и същевременно това да развива компанията.

Иванов предупреди и, че сегашното поколение на по-млади работещи в България няма лукса да отстъпва и трябва да свърши определен тип работа, за да оцелее и икономиката – особено предвид демографската ситуация. Хубаво е да отидеш на Запад, да видиш и научиш какво и как се прави, да попиеш определена култура на правене на нещата, подчерта той. "Виждам го при хората, които малко поне са отишли да видят как се правят нещата по другия начин – след това, когато си тук, почваш да си много по-полезен за страната ни", каза Иванов.

Какво вижда той по отношение на образованието, връзката му с бизнеса и държавната политика за сектора - научете в Expert.bg!

Вижте всички последни новини от Actualno.com

Още от ИКОНОМИКА:

Ваня Григорова: Минималната работна заплата трябваше да бъде не по-малко от 50% от средната

Синдикатите против предложението минималната заплата да е 50% от средната

Росен Христов: Доставките на газ за 2023 година са подсигурени

Потвърдено: Природният газ поевтинява с 31%

Колко харчат за храна и алкохол домакинствата в Европа?

Немците с проект за плаващ соларен парк за 1 млрд. евро вписаха фирма у нас

Служебният кабинет разреши износа в Украйна на продукти от руски нефт

АПИ е индексирала само един договор заради инфлацията досега

Казахстан планира да увеличи добива на петрол до края на годината

Инфлацията в еврозоната се понижи до 8,5% през януари

Етикети:

Помогнете на новините да достигнат до вас!

Радваме се, че си с нас тук и сега!

Посещавайки Actualno.com, ти подкрепяш свободата на словото.

Независимата журналистика има нужда от твоята помощ.

Всяко дарение помага за нашата кауза - обективни новини и анализи. Бъди активен участник в промяната!

И приеми нашата лична благодарност за дарителство.

Банкова сметка

Име на получател: Уебграунд ЕООД

IBAN: BG53UBBS80021021528420

BIC: UBBSBGSF

Основание: Дарение за Actualno.com

ОЩЕ ОТ Икономика