Никаква работа не върши механизмът за минималната работна заплата, защото е сбъркан моделът. Това мнение изрази пред bTV председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
Още: Сенатът на САЩ не успя да блокира митата на Тръмп
Още: ДЗИ с награда от Transform IT Awards за въвеждане на AI при оценка на щети по Каско
Още: Васил Велев: Максималният осигурителен доход трябва да е 3500 лв.
Сбъркани ли са заплатите у нас?
По думите му темата за миналната работна заплата е поредната дъвка от страна на политиците. "Става дума за набор от индикаторите, а не само един механизъм да определя минималната работна заплата", настоя Велев.
Още: В Русия забраняват на държавните фирми да купуват вносни компютри
Още: Стокообменът ни със САЩ се увеличава, вече е милиарди долари
Той посочи, че у нас има изначално сбъркан модел за определяне на минималната работна заплата.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Сериозна промяна в цената на природния газ от 1 май
Още: След "Боташ": България и Турция с ново партньорство в енергийната ефективност
Бившият социален министър Христина Христова обясни, че 20% от наетите хора получават минималната работна заплата. Много порочно бе казано, че механизмът за минималната работна заплата да се хармонизира с европейските директиви, коментира тя.
Според нея договарянето на заплатите трява да става между синдикати, работодатели и с участието на държавата. "Беше прието едно противоречие в самата директива. Европейското право не е свещена крава и трябва непрекъснато да се дават предложения за подобряване на механизма за минималната работна заплата", каза Христина Христова.
Тя настоя да се създаде гъвкав механизъм, който да отразява възможностите на бизнеса за заплатите. Христина Христова настоя още да се търси начин да се увеличат заплатите на хората.
Още: Неочаквани данни за икономиката на еврозоната
Още: Правителството иска от ЕК ключова дерогация
Още: Бизнес и синдикати в спор трябва ли да се вдигат данъците
