Националният осигурителен институт (НОИ) излезе с важна препоръка във връзка с предстоящата от 1 юни съществена промяна в реда за удостоверяване на трудовия стаж за всички осигурени лица, а именно замяната на хартиената трудова книжка от единни електронни трудови записи за работниците и служителите, като част от Регистъра на заетостта, администриран от Националната агенция за приходите. Идеята е данните за трудовото правоотношение занапред ще се въвеждат и съхраняват само в електронен вид.
Какво да правим с хартиените трудови книжки?
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., обаче продължават да бъдат официални удостоверителни документи за вписаните в тях обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. С оглед на това Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва осигурените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до приключване на трудовата им дейност и пенсионирането им, тъй като същите могат да бъдат използвани за удостоверяване на осигурителните периоди, записани в тях.
За работодателите
Законодателно е предвидено в срок до 1 юни 2026 г. работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с цифри и думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя. ОЩЕ: Окончателно: Хартиената трудова книжка отива в историята
