Коя е най-добрата страна в Европа за работа при жените?

Скандинавската държава завоюва първото място по данни на Европейския институт за качество на половете (EIGC) и Световния икономически форум. Критериите се основават на броя на заетите жени на 16–65 години във всяка страна, качеството на отпуска по майчинство, колко жени са на властови позиции и други фактори.

Още: България е единствената в ЕС със заплати от под 10 евро на час

Класацията води Норвегия

Норвегия получи 7,1 от 10 в анализа, следвана от Исландия (6,53), Финландия (5,03) и Холандия (5,49). Норвегия обаче се откроява от тълпата с „впечатляващо представяне“ на жени на ръководни позиции с демонстративен петгодишен растеж, според анализа. Това включва изпълнителни директори, президенти и членове на борда на най-големите регистрирани компании през 2023г. Според най-актуалното проучване на EIGC през миналата година норвежките мъже са заемали 56% от висшите ръководни позиции, но жените са заемали 43%. Общо жените са заели 81 от най-добрите позиции, посочва EIGE. Данните на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие също показват, че норвежките жени на възраст под 65 години са съставлявали над половината (58,7%) от работната сила през 2023г.

Политиките за майчинство в страната също са благоприятни – с „висока“ продължителност на минималния отпуск по майчинство и процент от доходите, изплащани по време на този отпуск, допринасят за неговия успех, посочва Reboot Online. На самотните родители се предлага 19 седмици отпуск с изплащане на 80% от заплатата им.

Снимка: iStock/Guliver

Премахване на разликата в заплащането

Важно е да се отбележи и намаляващата разлика в заплащането между жените и мъжете в Норвегия. Въпреки че никоя държава не е постигнала пълно равенство според доклада на Световния икономически форум за 2023г. на Глобалния индекс на разликата между половете, Норвегия се доближава с 88%. Тя се нарежда на второ място след Исландия, която намалява 90% от разликата в заплащането между половете.

Още: Лийдс е втори след Лондон с най-добро заплащане на Острова

През 2020г. Европейската комисия публикува своята Стратегия на ЕС за равенство между половете 2020-2025г., която има за цел да сложи край на насилието, основано на пола, да премахне разликите в заплащането на жените и мъжете, да постигне равно участие в различните сектори на икономиката и др. Въпреки успехите, Европейската комисия отбелязва, че „има още дълъг път“ по този повод.

Още: В Германия. По колко евро на час получават дори най-бедните