Нарастващите икономически проблеми принуждават руския бизнес да намали разходите си за персонал. 40% от компаниите, анкетирани от Руския съюз на индустриалците и предприемачите (РСПП) през юли, планират съкращения, като този дял почти се е удвоил за три месеца. От тези фирми повече от една четвърт (28,1%) обмислят съкращения на персонала, а една от всеки пет (20%) планира да намали заплатите и/или да оптимизира обезщетенията. Това представлява 11% и 8% от всички участници в проучването.
Проучване: Руският бизнес все повече мисли предимно да затваря
Съкращения
Съкращенията вече са в ход. Руските железници планират да съкратят 15% от централния си офис тази година, или 6000 души. New Cloud Technologies, разработчикът на „руския Microsoft Office“, е съкратил близо 80% от служителите си. VEB ще съкрати 15% от персонала си. Издателството „Просвещение“ също планира съкращения. Уволненията са в ход и в регионални строителни компании. Магнитогорският металургичен завод ще съкрати 10% от управленския си персонал, а собственикът на „Северстал“ Алексей Мордашов не изключи възможността компанията да се наложи да прибегне до „оптимизация“ на персонала. ВТБ започва да съкращава 10% от персонала в централния си офис, „за да балансира разходите и разноските“. Сбербанк съкрати близо 2500 души през второто тримесечие, като по този начин броят на персонала се върна към нивата от 2021 г.
Още: Украйна: Русия планира нахлуване в Черниговска област
Изправени пред намаляващото търсене, много компании се опитват да преживеят трудните времена, като изпращат служителите си в неплатен отпуск или ги прехвърлят на работа на непълно работно време. 17,5% от предприятията, анкетирани от Руския съюз на индустриалците и предприемачите (РСПП), възнамеряват да направят това. Ограниченията за наемане остават ключов инструмент за оптимизиране на разходите за персонал.
Руските бизнесмени изтеглят милиарди от страната. Къде ги внасят?
Намаляване на разходите
Преди да съкратят персонала (или заплатите, което е доста проблематично съгласно руските разпоредби), компаниите последователно намаляват свързаните с това разходи – обучение, корпоративни събития, командировки и др. – така че оперативните разходи за персонал са добър водещ индикатор, който предоставя по-точна картина на пазара на труда, отбелязва Алексей Климук от „Алфа Капитал“. Той е проучил осем компании от различни сектори: Руските железници, Газпром, X5, Руските пощи, Сбер, ВТБ, Аерофлот и Ростелеком. Средните им оперативни разходи са се увеличили с над 10% годишно до края на миналата година, но през първото тримесечие са се увеличили само с 3% на годишна база, което означава, че реалните разходи за персонал са намалели. Банките са отбелязали спад на оперативните си разходи на годишна база.
Още: Три четвърти от регионите в Русия са обеднели
Обща тенденция
Евгения Дворская, изпълнителен директор на компанията за набиране на персонал Ellectus, нарече оптимизацията и съкращаването на персонала обща тенденция в Русия. „Това не е свързано с процесите в която и да е конкретна индустрия, а с общо увеличение на данъчната тежест и забавяне на бизнеса и икономическия растеж като цяло.“
Русия гори, бизнеси фалират. Путин: Стабилни сме, кризата е временна (ВИДЕО)
Икономическият растеж на практика е спрял тази година: 0,3% за януари-май, според Министерството на икономическото развитие. Индексът на бизнес активността на RSPP падна за трети пореден месец през юли до 42,4 пункта, най-ниското ниво от юли 2022 г. Предприятията се оплакват от нарастващи разходи и намаляващо търсене. В резултат на това печалбите на компаниите за първите пет месеца са с 1% по-ниски от миналата година, а коригирани спрямо инфлацията, те са намалели със 7%. Една от всеки четири компании (26,9%), е изправена пред недостиг на оборотен капитал, което води до неплащания от контрагентите.
Още: Защо руснаците трескаво търсят жилища в Армения
Снимки: iStock
