Днес беше подписан новият Колективен трудов договор (КТД) в „Пирогов”. Според заложените параметри Фонд „Работна заплата“ се увеличава за лекарите със 7%, а за специалистите по здравни грижи (медицински сестри, медицински лаборанти, медицински рехабилитатори, кинезитерапевти и др.) и санитарите с 12%, съобщават от пресцентъра на болницата.
Още: Ефективно лечение и хирургичен подход при гастроинтестинални тумори
Договорът, който влиза в сила от 1 май 2024 г., подписаха изпълнителният директор на болницата д-р Валентин Димитров и председателите на пироговските секции на трите синдиката: КНСБ, КТ „Подкрепа” и „Защита“. Изпълнителният директор на университетската болница „Пирогов“ д-р Валентин Димитров изтъкна, че с подписването на новият колективен трудов договор се надграждат подобрените основните трудови възнаграждения спрямо предходния КТД.
Още: Прокуратурата каза прекратено ли е производството за Даная
Повече стабилност
Представителите на синдикалните организации посочиха, че и към момента са изпълнени изискванията по НРД, а с новият КТД биват надхвърлени. Така основните заплати в „Пирогов” се отделят от над средните позиции в браншовия отрасъл на здравеопазването и заемат едни от водещите места. Според тях този КТД носи още повече стабилност и дава основа за развитие на работните заплати при добри финансови резултати на болницата. Те благодарят на ръководството на болницата, че прави тези стъпки без да има задължение по нормативен път.
Още: Нова мисия за медицинския хеликоптер: Транспортира мъж, пострадал при битов инцидент
Още: Силви Кирилов: Ваксината за варицела ще е задължителна
Парите за увеличението на основните трудови възнаграждения няма да окажат негативно влияние върху разплащането с доставчиците и покриването на останалите задължения на лечебното заведение.
Още: Случаят Даная или защо моралът е най-важен за едно общество
Още: ИАЛ: Лекарствата за отслабване не съдържат активната съставка
