Ако няма конкурс: Ръководствата на публичните предприятия не могат да управляват повече от 6 месеца

Служебното правителство въведе изискване ръководните органи на публични предприятия, които са назначени без проведен конкурс, да заемат длъжността за срок до 6 месеца. Това гласи решение на Министерски съвет от днешното заседание, като то се прави чрез изменения в Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия.

Още: Божидар Божанов: Натрупаното обществено недоволство може да прерасне в масови протести

Още: България и скандален американски лобист: Нямаме договор, но САЩ ни казват да търсим правна помощ

Аргументите са, че този период е достатъчен за обявяване и провеждане на конкурсна процедура, съгласно закона. До този момент членове на ръководства са били назначавани без определен срок до провеждане на конкурсна процедура.

Предложените изменения регламентират и условията за предсрочно прекратяване на договорите за управление и контрол, и дефинират по-детайлно понятието за системно неизпълнение на служебните задължения. До момента ръководителите на дружества можеха да бъдат освобождавани с този аргумент, без да се прилагат конкретни и обективни мотиви.

Подобряването на правната рамка е свързано с изпълнение на ангажиментите на страната за присъединяването към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и за изпълнение на Плана за действие с мерки за адресиране на последващите ангажименти на България след присъединяване към Валутния механизъм II и на други свързани политики.

Още: Рекламира ли БДЖ партия "Възраждане"? Министърът на транспорта с позиция

Още: Колчетата, сложени около парламента, за да не ходи Пеевски пеша, са незаконни (СНИМКИ)

Промените целят да се даде ясен хоризонт на управлението на публичните предприятия, да се прекратят възможностите за еднолични кадрови решения, които не стъпват на обективни критерии, и да се гарантира експертното начало на органите им на управление, гласят аргументите на Министерски съвет.