Правителството се сети да спира шуробаджанащината в администрацията при започнала процедура в НС

Интересното е, че от Министерският съвет предлагат текстове, които вече бяха приети на първо четене от парламента.

Скандал в Дупница - новите юристи на Общината били хора на ГЕРБ и БСП от ОИК

Вергил Кацов: Искаме пълна яснота за назначенията на новите юристи в Община "Дупница"! Искаме пълна яснота за назначенията на новите ю...

Прочети повече

Такъв е текстът, който забранява назначаването на нови служители по заместване и за преназначаване на свободна длъжност на наетите по заместване лица, които не са преминали успешно централизирания етап на конкурса. Той беше предложен от реформаторът Димитър Танев, като промяната в закона беше приета на първо четене в началото на миналия месец и предстои гласуване на второ.

Въпреки, че законопроектът, одобрен от кабинета е същият, той трябва да мине през всички процедури на Народното събрание. 

От МС предлагат още и забрана за преназначаване на лица, назначени на непълно работно време на длъжности, които са определени за заемане на пълно работно време, както и за назначаване на ръководна длъжност на непълно работно време.

Предложенията регламентират и провеждането на два етапа при конкурса за постъпване на държавна служба. Първият, централизиран етап, е провеждането на тестове за определяне нивото на общите компетентности и основните познания, необходими за заемане на държавна служба.

По-строги правила за назначаване на държавните служители, но чак от 2017-а

Правителството затяга правилата за назначаване на държавните служители, но чак от средата на 2017 година. Тогава ще влезе в сила новият...

Прочети повече

Вторият специализиран етап е за определяне нивото на специфичните компетентности и професионалните и деловите качества на кандидатите, необходими за заемане на конкретна длъжност в съответната администрация.

Централизираният етап на конкурса ще бъде организиран от Института по публична администрация (ИПА) като валидността на резултатите от него ще бъде три години.

Кабинетът предлага и служителите в държавната администрация да не могат да заемат ръководна длъжност, ако не са преминали успешно тест за определяне нивото на общите компетентности и познания, необходими за заемането на конкретна длъжност.