X
 
 

ГИТ ще влиза в домовете на дистанционно работещите, само при тяхно съгласие

3163
ГИТ ще влиза в домовете на дистанционно работещите, само при тяхно съгласие
Снимка: Ива Иванова / Аctualno.com

"Нямаме за цел да плашим работниците и да ги притесняваме по домовете.И за нас ще е дискомфортно да всяваме страх. Правото на личен живот и неприкосновеност на жилището е уточнено още в Конституция". Това заяви новият шеф на Главна инспекция по труда Елена Аврамова в парламента, където беше изслушана заради развихрилата се след нейни медийни изяви паника, че трудови инспектори тръгват на проверки по домовете на дистанционно работещите и трябва да им се дава достъп. 

"Няма да има насилствен елемент, целта на проверките на ГИТ е да се гарантират правата на дистанционно работещите, увери Аврамова депутатите от парламентарната комисия по електронно управление, където беше изслушана по темата.

Тя обясни, че проверките ще се превят по сигнали на работниците и че влизането в жилища ще става само при съгласие на съответния работник. "Можем да се уверим в едни или други твърдения на работника или работодателя, само ако придобием непосредствени впечатления", подчерта тя и уточни, че влизането в домовете ще се случва в работно време на хората и че целта е да се гарантират техните права.

Регламентът за домашните проверки при работа от разстояние е от 2011 г. и не е променян.Там е казано - със съгласието на работника, подчертаха от ГИТ.

"Ще проверяваме задължително наличието на трудов договор със съответните реквизити за работа от разстояние" посочи Аврамова и уточни, че следва да бъдат разписани всички отношения, касаещи условията за работното, техническо и друго оборудване, начините на поддръжка и всичко, касаещо извършването на работа от разстояние. "Проверяваме не само трудовите правоотношения, но и спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, обезпечаването със служба по трудова медицина, идентифицирането на всички рискове при работа", добави изпълнителният директор на ГИТ.

"При трудов инцидент, нашето присъствие ще е наложително, за да може ГИТ да способства за правилно уточняване на детайлите", отбеляза още Аврамова. 

 

"Ако някой пусне преднамерен сигнал, ние затова сме контролен орган - за да можем безпристрастно да вземем становище. Не целим да защитим някой, който има негативно отношение към работодателя, а да защитим съответствието със закона", заяви още тя.

Засилват контрола за недеклариран труд, ще се проверяват и работещите от вкъщи

Инспекцията по труда засилва през тази година контрола за недеклариран труд. Специално ще се проверяват работодатели, при които през ми...

Запитана как ще предотвратят възможността да се спекулира, Аврамова отговори: "Чрез пряко осведомяване. Трябва и двете страни да ни дадат информация. Твърденията са едно, документите може да покажат друго".

Шефът на ГИТ съобщи, че зачестяват сигналите за нередности при хоум офис. За 2021 г. в инспекцията са постъпили 27 сигнала и са констатирани 20 нарушения, за 2020 г., когато започна пандемичната обстановка, сигналите са 12. "Сигнализират ни предимно за работно време, обезпечаване на почивки, заплащане на извънреден труд, за недеклариран труд", посочи Аврамова. 

При всяко административно производство трудовите инспектори първо проверяват работодателя, защото той е страна. От него ще се изискват документи и да докаже съответствие с трудовото законодателство.

Това ще се изисква не само при казус по сигнал с работещ дистанционно. ГИТ подготвя кампания с въпросници за самоконтрол по спазването на трудовото законодателство, включително при работа от разстояние и изглежда именно от анонсирането на тази кампания, е възникнало объркването с предстоящи домашни посещения.

За кампанията на ГИТ, която всеки момент ще бъде стартирана, са разработени типове въпросници за самоконтрол за различни сектори с цел тематични проверки. Въпросниците са около 100 и не са само за работа от разстояние, а също за извънреден труд, за електробезопасност и т.н.  Тези въпросници са част от превантивния контрол на ГИТ, не са задължителен елемент на проверките, а са за подпомагане на работодателите за задължителните елементи, които би трябвало да са изпълнили при наемането на персонал, включително на дистанционна работа. Ще се изпращат по електронен път. Работодателите ще получат линк и ще бъдат насочени да отговорят на въпросите. Впоследствие ще получат обратна форма, в която ще бъде записано какво да коригират, къде са допуснали несъответствие, обясни Аврамова. Никой няма да бъде санкциониран на база на това, че е сгрешил във въпросника, подчертаха от ГИТ.

Още от ОБЩЕСТВО:

Новините: Най-важното за деня, 23 май

Росен Костурков: Предложението за подкуп към шефа на БАБХ е за 6 милиона лева

Премиерът от Рим: Има различни условия от „Газпром” за различните страни

Хаос на границата с Турция заради изследванията за пестициди

Времето утре - 24 май

Изписаха патриарх Неофит от болницата

Президентът удостои шестима български учени с висши държавни отличия

Преместиха 600 украински бежанци от един хотел в Слънчев бряг в друг (снимки)

Мощите на светите братя Кирил и Методий дойдоха за първи път в България

Kaufland България увеличава възнагражденията на служителите си през 2022 г.

Етикети:

Най-важното за коронавируса четете тук
Заедно можем!
Помогнете на новините да достигнат до вас!

Радваме се, че си с нас тук и сега!

Посещавайки Actualno.com, ти подкрепяш свободата на словото.

Независимата журналистика има нужда от твоята помощ.

Всяко дарение помага за нашата кауза - обективни новини и анализи. Бъди активен участник в промяната!

И приеми нашата лична благодарност за дарителство.

Банкова сметка

Име на получател: Уебграунд ЕООД

IBAN: BG53UBBS80021021528420

BIC: UBBSBGSF

Основание: Дарение за Actualno.com

Последно в Актуално