Какви права имат работещите по празниците?
Какво казва законът?
От тази разпоредба са изключени и четирите празнични дни за Великден, тъй като те винаги са от петък до понеделник и според закона не се компенсират с допълнителни почивни. Предвид липсата на основание през 2024 г. великденската почивка да бъде удължена с неприсъствени дни първият работен ден след нея е вторник – 7 май.
ОЩЕ: Как трябва да ви платят, ако работите по празниците?
Инспекцията по труда напомня, че съгласно Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май включително, са обявени за официални празници, поради което за положения на тях труд работодателят дължи минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, той също се заплаща с допълнително 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
За работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%. Още с въвеждането на сумирано изчисляване на работното време работодателят е длъжен да изготви поименен график за целия период, който не може да бъде по-дълъг от 4 месеца.
ОЩЕ: Работите по Великден - ето каква заплата трябва да вземете и къде да се оплачете, ако не ви платят
През месец май официални празници според Кодекса на труда са Великден (3 май – 6 май), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност).
За да защитят своите трудови права в най-пълна степен, Инспекцията по труда съветва работниците и служителите да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график.
Ако считат, че правата им са нарушени, на сайта на ИА ГИТ, в рубриката „Административно обслужване“, е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ОБЩЕСТВО:
Най-важните новини за деня: 3 май, 2024 година
МВнР с важна препоръка към българите в Грузия
Градушка е паднала в района на Рожен (СНИМКИ)
Прогноза за времето - 4 май 2024 г. (събота)
Евростат: България е сред страните от ЕС с най-ниска продължителност на живота
Осъдиха болница в София за скандален случай: Лекарка си направила бебе с чужд генетичен материал
Анастасия Стойчева: Валежите тепърва ще започват
Най-важните новини за деня: 2 май, 2024 година
Редактор:
Виолета Иванова
Етикети: Инспекция по труда празнични дни работа