Работата с хора винаги е свързана с предизвикателни ситуации и изисква много разбиране, търпение и емпатия. Когато обаче трябва не само да ръководиш екипи, а и да ги вдъхновяваш, това изисква нещо повече – истинска страст и мотивация към работата, с която да „заразиш“ хората си.
Петя Тодорова, една от ключовите дами в отдел „Човешки ресурси“ в Централен склад в Kaufland България вярва, че за да можеш да вдъхновяваш другите, е необходимо да отделяш време за себе си. Нейната страст към спорта я презарежда и ѝ помага да вдъхва увереност и спокойствие на екипа си. Петя ежедневно доказва, че работата и хобито могат да вървят ръка за ръка, като не само не си пречат, а и се допълват.
Ключ към вътрешния баланс
Петя е изключително активна личност. В свободното си време залага на движението – посещава спортната зала поне три пъти седмично, обича разходките и вярва, че спортът е ключ не само към добрата форма, но и към вътрешния баланс. Тя е щастлива, че хобито ѝ я разтоварва и прави по-ефективна и организирана както в личния, така и в професионалния живот.
„Обичам да прекарвам време със семейството ми, харесва ми да готвя, a движението е нещото, което ми дава най-много енергия. Ходя често на спортни занимания, защото ми действат зареждащо, отпускащо и релаксиращо. Смятам, че това е изключително важно не само за добрата форма, а и за тонуса и цялостния баланс.“ – споделя тя. „Като човек, който знае колко важно е движението съм много доволна, че колегите ми имат възможност да спортуват на спортната площадка, осигурена от компанията и да се възползваме от преференциални цени за спортни карти.“– допълва Петя.
Динамика, която вдъхновява
Като ръководител „Човешки ресурси, склад“ в Kaufland най-много ѝ допада общуването с колегите и разнообразието от задачи. „Обичам динамиката, това ме вдъхновява и работният ми ден преминава без да го усетя. Харесва ми да се занимавам с организационни дейности, да планирам и прецизно да реализирам задачите си в срок. А най-много ме зарежда комуникацията с колегите ми“.
Петя вярва, че добрата професионална среда се гради върху опита и познанията, а не върху стереотипите. „Хората ценят добрия професионалист, според компетенциите и качествата, които притежава. Kaufland е пример за компания, в която много ръководни позиции се заемат от жени. Жените в логистиката могат да се развиват във всеки отдел - стига да искат и да имат амбиции в конкретната сфера. По тази причина и аз самата се чувствам много комфортно в работната ми среда“ – уверява ни Петя.
Работодател с отношение към хората
Още при започването на своята кариера в Kaufland, Петя е приятно изненадана от начина, по който компанията се отнася към своите служители. „Когато започнах кариерата си в Kaufland, бях очарована от условията и придобивките, които предлагат. Смея да твърдя, че с всяка изминала година те стават все повече и повече, за да се чувстват служителите още по – мотивирани и още по – удовлетворени от това, че са избрали Kaufland за работодател.“
За колегите в Централен склад има организиран транспорт от 11 различни дестинации, което значително улеснява ежедневното им придвижване от и до работното им място.
Развитие във всеки един момент на кариерата
Професионалното и личностното развитие заемат важно място сред приоритетите на Петя. „Имаме достъп до богато разнообразие от онлайн обученияза оперативни, софтуерни, езикови или меки умения в нашия К – обучителен портал. Работната среда е модерна, добре поддържана и отговаря на най-високите стандарти за безопасност.“ - споделя тя. Петя е изключително удовлетворена от процеса по въвеждане на новите служители, който започва още от първото интервю, преминава през детайлно запознаване с екипа и завършва с отлично организиран първи работен ден, който гарантира плавна и спокойна адаптация.
Петя Тодорова е от онези лидери, които вдъхновяват не просто с думите си, а с действията. В нейната история ясно личи, че когато човек обича това, което прави, винаги намира време за себе си и семейството си.
