Промяна в реда за удостоверяване на трудовия стаж за всички осигурени лица влезе в сила у нас от 1 юни 2025 г. От тази дата трудовата книжка, водена на хартиен носител, беше заменена от единни електронни трудови записи за работниците и служителите.
Промяната беше част от Регистъра на заетостта, администриран от Националната агенция за приходите. Така данните за трудовото правоотношение занапред ще се въвеждат и съхраняват само в електронен вид.
Хартиените книжки продължават да са валидни, не ги хвърляйте
Още: Важно за работещите: Къде и как да проверите трудовия си договор и заплатата в евро
Отговорните институции обаче изрично подчертават, че трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., продължават да бъдат официални удостоверителни документи за вписаните в тях обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя.
Източник: МТСП
Поради тази причина Националният осигурителен институт (НОИ) препоръчва осигурените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до приключване на трудовата им дейност и пенсионирането им.
Това се налага, тъй като тези трудови книжки могат да бъдат използвани за удостоверяване на осигурителните периоди, записани в тях, предаде Фокус.
Законодателно е предвидено в срок до 1 юни 2026 г. работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с цифри и думи и заверят с подписи и печат продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на работника или служителя.
Още: Окончателно: Хартиената трудова книжка отива в историята
