Народното събрание прие на първо четене промени в Кодекса на труда, касаещи работата от вкъщи. Решението беше взето със 141 гласа "за" и 5 "въздържал се".
Още: Най-важните новини за деня: 18 юни 2025 г.
Още: Градушка, вятър и дъжд: Силна буря връхлетя Ямболско (ВИДЕО)
Промените са внесени от Министерския съвет и са част от Националния план за възстановяване, в съответствие с европейското законодателство. Целта им е да се улесни работата от разстояние и да се създаде възможност за използване на автоматизирана система за отчитане на работното време.
Според новите текстове служителите, работещи от разстояние, ще имат право да не отговарят на работодателя си по време на междудневната или седмичната си почивка. Работодателите ще са длъжни да предоставят данни от автоматизираната система за отчитане на време, ако служителите им ги поискат. Още: По-малко отговорности за работодателя, ако работим от вкъщи
В трудовия договор ще се определя мястото на работа от разстояние, като така ще се създаде възможност работодателят да контролира изпълнението на възложената задача.
Още: Цени, храни, инфлация: Къде е България и какво ни очаква? (ВИДЕО)
Още: Очаква ни най-горещият ден досега: Прогнозата на Никол Станкулова
Намалява се отговорността на работодателите при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност по време на работа.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Полицаите в България са поставени в ситуация да служат на властимащите, а не на обществото (ВИДЕО)
Още: Хакатон на Panda Labs за бъдещето на зелените градове събра 60 ученици с идеи за устойчиво развитие
В законопроекта се правят и промени по отношение на организацията на здравословни и безопасни условия на труд. Регламентира се отговорност за гарантиране на заплатите на работниците и служителите при веригите от подизпълнители.
Депутатите отхвърлиха предложени от "Възраждане" промени в Кодекса на труда. Те предвиждаха да се премахне ограничаващият срок от шест месеца за изплащане на обезщетения при незаконни уволнения, като се предлагаше обезщетението за оставане без работа при оспорване на уволнението да обхваща целия период, през който работникът е останал без работа до неговото възстановяване. Още: Сега може и от кухнята, и от спалнята, но опитва ли кабинетът да спре работата от вкъщи? Говори експерт (ВИДЕО)
Решението беше взето с 31 гласа "за", 56 "против" и 53 "въздържал се".
Още: Нови изменения и наказания при автомобилните превози влизат в закона
Още: Езерото Сребърна е с малко вода, търсят се карстови извори
