Дни след като стана ясно, че в България проблемът с издаването на разрешителни за работа на работници от трети страни се задълбочава, се оказа, че и в Румъния имат затруднения от подобно естество.
Ако когато чуете изразът "демографска криза", си представяте насърчаване на раждаемостта, в грешка сте. Или поне това беше последната официална позицията на държавата.
Господа работодатели, спите ли спокойно? Докато се опитвате да заобиколите пазара и да не вдигате заплатите на българите, внасяте хора, които не могат да намерят входа на блока, камо ли да вдигнат БВП.
Връщане на наши сънародници от чужбина, както и облекчаване на изискванията за прием на работници от други държави. Това са основните мерки за борбата с демографската криза, които бяха обсъдени на официална дискусия по темата.
Безработицата в Германия вероятно ще спадне през следващите години, но недостигът на работна ръка в страната ще се увеличи заради демографските промени, тъй като по-голям брой квалифицирани работници се пенсионират.
"Картината на пазара на труда е стабилна, но виждаме едно умерено затягане". Това заяви пред БНР Георги Първанов - експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
"На Света Богородица ще отида в църквата да се помоля, за да мога своевременно да си намеря служител за следващата година", казва Матина, собственичка на бутик на остров Тинос.
Близо 25 хиляди са работниците от трети държави, допуснати до българския пазар на труда от началото на 2025 г. у нас, като от тях почти 12 хиляди са сезонните за тримесечния летен сезон по морето.
По хотелите от Северното Черноморие има работещи от страни от Европейския съюз (ЕС), каза за БТА председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров.
Две трети от предприемачите в Нидерландия се сблъскват с недостиг на персонал. Недостигът на работна ръка се очаква сравнително често, особено в големите компании и в строителния сектор.
Всеки трети немец е сменял работата си заради недостатъчна заплата, но финансовите причини съвсем не са единствените, които карат хората в Германия да напускат.
Бизнесът търси строители и шивачи, а професионалните гимназии предлагат ресторантьори и икономисти. Подобни разминавания регистрира последното изследване на Института за пазарна икономика (ИПИ), посветено на професионалното образование и нуждите на пазара на труда.
"На Света Богородица ще отида в църквата да се помоля, за да мога своевременно да си намеря служител за следващата година", казва Матина, собственичка на бутик на остров Тинос.
По хотелите от Северното Черноморие има работещи от страни от Европейския съюз (ЕС), каза за БТА председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров.
Всеки трети немец е сменял работата си заради недостатъчна заплата, но финансовите причини съвсем не са единствените, които карат хората в Германия да напускат.
Господа работодатели, спите ли спокойно? Докато се опитвате да заобиколите пазара и да не вдигате заплатите на българите, внасяте хора, които не могат да намерят входа на блока, камо ли да вдигнат БВП.
Близо 25 хиляди са работниците от трети държави, допуснати до българския пазар на труда от началото на 2025 г. у нас, като от тях почти 12 хиляди са сезонните за тримесечния летен сезон по морето.
Дни след като стана ясно, че в България проблемът с издаването на разрешителни за работа на работници от трети страни се задълбочава, се оказа, че и в Румъния имат затруднения от подобно естество.
Ако когато чуете изразът "демографска криза", си представяте насърчаване на раждаемостта, в грешка сте. Или поне това беше последната официална позицията на държавата.
Две трети от предприемачите в Нидерландия се сблъскват с недостиг на персонал. Недостигът на работна ръка се очаква сравнително често, особено в големите компании и в строителния сектор.
Бизнесът търси строители и шивачи, а професионалните гимназии предлагат ресторантьори и икономисти. Подобни разминавания регистрира последното изследване на Института за пазарна икономика (ИПИ), посветено на професионалното образование и нуждите на пазара на труда.
Връщане на наши сънародници от чужбина, както и облекчаване на изискванията за прием на работници от други държави. Това са основните мерки за борбата с демографската криза, които бяха обсъдени на официална дискусия по темата.
"Картината на пазара на труда е стабилна, но виждаме едно умерено затягане". Това заяви пред БНР Георги Първанов - експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
Безработицата в Германия вероятно ще спадне през следващите години, но недостигът на работна ръка в страната ще се увеличи заради демографските промени, тъй като по-голям брой квалифицирани работници се пенсионират.