Управителят на Централната банка на Русия Елвира Набиулина обяви безпрецедентен недостиг на работна ръка в страната. „Вече казах, че настоящата ситуация е уникална на пазара на труда.
Пълен хаос с наемането на чуждестранни работници от трети страни по морето. Запознати твърдят, че Министерство на външните работи няма капацитета да се справи с наплива и съответно визи, чието издаване преди е отнемало 2 дни, сега се бавят с месеци.
Дни след като стана ясно, че в България проблемът с издаването на разрешителни за работа на работници от трети страни се задълбочава, се оказа, че и в Румъния имат затруднения от подобно естество.
Ако когато чуете изразът "демографска криза", си представяте насърчаване на раждаемостта, в грешка сте. Или поне това беше последната официална позицията на държавата.
Господа работодатели, спите ли спокойно? Докато се опитвате да заобиколите пазара и да не вдигате заплатите на българите, внасяте хора, които не могат да намерят входа на блока, камо ли да вдигнат БВП.
Връщане на наши сънародници от чужбина, както и облекчаване на изискванията за прием на работници от други държави. Това са основните мерки за борбата с демографската криза, които бяха обсъдени на официална дискусия по темата.
Безработицата в Германия вероятно ще спадне през следващите години, но недостигът на работна ръка в страната ще се увеличи заради демографските промени, тъй като по-голям брой квалифицирани работници се пенсионират.
"Картината на пазара на труда е стабилна, но виждаме едно умерено затягане". Това заяви пред БНР Георги Първанов - експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
"На Света Богородица ще отида в църквата да се помоля, за да мога своевременно да си намеря служител за следващата година", казва Матина, собственичка на бутик на остров Тинос.
Близо 25 хиляди са работниците от трети държави, допуснати до българския пазар на труда от началото на 2025 г. у нас, като от тях почти 12 хиляди са сезонните за тримесечния летен сезон по морето.
По хотелите от Северното Черноморие има работещи от страни от Европейския съюз (ЕС), каза за БТА председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров.
Две трети от предприемачите в Нидерландия се сблъскват с недостиг на персонал. Недостигът на работна ръка се очаква сравнително често, особено в големите компании и в строителния сектор.
Всеки трети немец е сменял работата си заради недостатъчна заплата, но финансовите причини съвсем не са единствените, които карат хората в Германия да напускат.
"На Света Богородица ще отида в църквата да се помоля, за да мога своевременно да си намеря служител за следващата година", казва Матина, собственичка на бутик на остров Тинос.
По хотелите от Северното Черноморие има работещи от страни от Европейския съюз (ЕС), каза за БТА председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров.
Всеки трети немец е сменял работата си заради недостатъчна заплата, но финансовите причини съвсем не са единствените, които карат хората в Германия да напускат.
Дни след като стана ясно, че в България проблемът с издаването на разрешителни за работа на работници от трети страни се задълбочава, се оказа, че и в Румъния имат затруднения от подобно естество.
Господа работодатели, спите ли спокойно? Докато се опитвате да заобиколите пазара и да не вдигате заплатите на българите, внасяте хора, които не могат да намерят входа на блока, камо ли да вдигнат БВП.
Близо 25 хиляди са работниците от трети държави, допуснати до българския пазар на труда от началото на 2025 г. у нас, като от тях почти 12 хиляди са сезонните за тримесечния летен сезон по морето.
Ако когато чуете изразът "демографска криза", си представяте насърчаване на раждаемостта, в грешка сте. Или поне това беше последната официална позицията на държавата.
Управителят на Централната банка на Русия Елвира Набиулина обяви безпрецедентен недостиг на работна ръка в страната. „Вече казах, че настоящата ситуация е уникална на пазара на труда.
Две трети от предприемачите в Нидерландия се сблъскват с недостиг на персонал. Недостигът на работна ръка се очаква сравнително често, особено в големите компании и в строителния сектор.
Връщане на наши сънародници от чужбина, както и облекчаване на изискванията за прием на работници от други държави. Това са основните мерки за борбата с демографската криза, които бяха обсъдени на официална дискусия по темата.
"Картината на пазара на труда е стабилна, но виждаме едно умерено затягане". Това заяви пред БНР Георги Първанов - експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
Пълен хаос с наемането на чуждестранни работници от трети страни по морето. Запознати твърдят, че Министерство на външните работи няма капацитета да се справи с наплива и съответно визи, чието издаване преди е отнемало 2 дни, сега се бавят с месеци.
Безработицата в Германия вероятно ще спадне през следващите години, но недостигът на работна ръка в страната ще се увеличи заради демографските промени, тъй като по-голям брой квалифицирани работници се пенсионират.
Управителят на Централната банка на Русия Елвира Набиулина обяви безпрецедентен недостиг на работна ръка в страната. „Вече казах, че настоящата ситуация е уникална на пазара на труда.
Пълен хаос с наемането на чуждестранни работници от трети страни по морето. Запознати твърдят, че Министерство на външните работи няма капацитета да се справи с наплива и съответно визи, чието издаване преди е отнемало 2 дни, сега се бавят с месеци.
Дни след като стана ясно, че в България проблемът с издаването на разрешителни за работа на работници от трети страни се задълбочава, се оказа, че и в Румъния имат затруднения от подобно естество.
Агенцията по заетостта и Министерство на външните работи да не блокират процеса по набиране на сезонни работници от трети страни.
Ако когато чуете изразът "демографска криза", си представяте насърчаване на раждаемостта, в грешка сте. Или поне това беше последната официална позицията на държавата.
Господа работодатели, спите ли спокойно? Докато се опитвате да заобиколите пазара и да не вдигате заплатите на българите, внасяте хора, които не могат да намерят входа на блока, камо ли да вдигнат БВП.
Работодателите в Гърция съобщиха за очертаваща се за криза поради липсата на достатъчно работници в редица сектори, предаде БНР.
Въпреки утрояването на вноса на работна ръка от трети страни след 2021 г., дефицитът на пазара на труда в България не намалява, а нараства с над 25%.
Връщане на наши сънародници от чужбина, както и облекчаване на изискванията за прием на работници от други държави. Това са основните мерки за борбата с демографската криза, които бяха обсъдени на официална дискусия по темата.
Безработицата в Германия вероятно ще спадне през следващите години, но недостигът на работна ръка в страната ще се увеличи заради демографските промени, тъй като по-голям брой квалифицирани работници се пенсионират.
"Картината на пазара на труда е стабилна, но виждаме едно умерено затягане". Това заяви пред БНР Георги Първанов - експерт по Човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
"На Света Богородица ще отида в църквата да се помоля, за да мога своевременно да си намеря служител за следващата година", казва Матина, собственичка на бутик на остров Тинос.
Вие най-вероятно сте побеснели, след като сте чули предложението на Тошко Йорданов да се внасят млади лекари-специализанти за 500 долара.
Близо 25 хиляди са работниците от трети държави, допуснати до българския пазар на труда от началото на 2025 г. у нас, като от тях почти 12 хиляди са сезонните за тримесечния летен сезон по морето.
По хотелите от Северното Черноморие има работещи от страни от Европейския съюз (ЕС), каза за БТА председателят на структурата на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) в Добрич Димитър Димитров.
Две трети от предприемачите в Нидерландия се сблъскват с недостиг на персонал. Недостигът на работна ръка се очаква сравнително често, особено в големите компании и в строителния сектор.
Бедните хора могат да си позволяват все по-малко, тъй като през последните години са загубили още от покупателната си способност.
Всеки трети немец е сменял работата си заради недостатъчна заплата, но финансовите причини съвсем не са единствените, които карат хората в Германия да напускат.
Вносът на работна ръка от държави извън ЕС се очертава като рекордно голям, макар и да остава далеч от нуждите на фирмите у нас.
Месец преди част от хотелите по Южното Черноморие да отворят врати туристическият бранш изпитва сериозен недостиг на кадри.
