Неща, които съсипват репутацията ви в офиса

Минимум усилия

Става дума за моментите, когато получите задача от шефа си, но не влагате почти никакви усилия, за да я изпълните. Накратко казано, просто отбивате номера и това определено си личи. Ако не искате да свършите нещо, просто го кажете. Никой не обича мързеливите хора в офиса – нито шефа, нито колегите. По-добре да кажете „не“, отколкото да си създадете такъв имидж и за наистина важните неща да не ви търсят и да не ви се доверяват.

Премълчавате истината

Честността е най-добрата политика. Дори да сте направили грешка, то имайте смелостта да си я признаете и да поемете отговорност за нея. Най-вероятно шефът ви няма да ликува за това, че сте допуснали грешка, но ще знае, че може да се разчита на вас, а това е най-важното. Доверието струва скъпо. Същото се отнася и за успехите ви. Ако сте свършили проекта по-рано или пък сте сключили по-добра оферта за бизнеса, то не се притеснявайте да го споделите с шефа си – със сигурност ще остане доволен.

Внимавайте с тези ЗОДИИ, ако са ви колеги!

Доносничество

Да, доблестно е да признаете своята грешка. Не е обаче никак добре да доносничите на началника си за грешките на другите. Всеки преминава през труден период и е добре да предложите помощ. Погрешно е схващането, че шефовете обичат доносниците. Това само говори лошо за вас и че не може да ви се гласува доверие.

Завист

Тя не е полезна на никого. Когато не можете да се зарадвате на чуждите успехи и се държите лошо с колегите си, не говори добре за вас. Това чувство работи в две посоки – разваля колегиалните отношения с този, на когото завиждате и на вас самите. Завистта е отрова, която бавно ви изяжда. Тя отнема радостта именно от малките хора и в един момент сте неспособни да се зарадвате на каквото и да е.

Злорадство

Няма да се издигнете в професионалната йерархия, ако се радвате на неуспехите на другите и постоянно си ги отбелязвате наум. Това пречи и на вас самите да вършите своята работа и допускате грешки от невнимание.

Интриги

Само ниските умове се занимават с интриги и обсъждат хората. За да се издигнете в службата и в очите на другите – не взимайте участие в такива неща. Изградете си имидж на човек, на когото може да се вярва.

Създаване на стрес

Някои хора имат истински „талант“ да създават проблеми и стрес на работното си място. Например, те предизвикват ситуации, които да предизвикат силните и слабите. На силните реакцията е гняв, а на слабите – страх, но и в двата случая това разрушава хармонията на работното място.