X
 
 
Най-важното за коронавируса четете тук
Заедно можем!

Пет начина да мотивирате другите за успех

694
Пет начина да мотивирате другите за успех
Снимка: iStock

Хората се чувстват много по-вдъхновени и влагат повече усилия, когато са мотивирани, а това от своя страна носи повече печалба и успехи на работното им място. Лидерите, които успеят да мотивират другите ще жънат големи успехи и успешни взаимоотношения. Ето 5 начина да го направите.

Първи начин: Съобщавайте на другите техните резултати - успехи и грешки

Хората, за които няма граници (ВИДЕО)

Колкото и да не им се иска на някои работодатели, все още си е Коледа - заради едни работодатели, които поискаха една законова промяна ...

Човек винаги търси обратна връзка за свършената работа и ако няма такава може много лесно да загуби интерес или да загуби мотивация да я върши. Важно е да съобщавате резултатите и грешките на останалите, за да могат да се учат от тях и да следят прогреса си и докъде са стигнали иначе няма да постигнете много.

Втори начин: Представете на хората, които мотивирате цялата картина

Ако представите цялостната картина и идея на останалите, които работят за вас или заедно с вас, те ще имат представа какво точно искате да направят и ако имат полза от това, което им покажете ще успеете да ги мотивирате да искат да го направят и да построят или нарисуват заедно с вас тази картина.

Трети начин: Насърчавайте работниците

При всеки резултат независимо дали е положителен или не е важно да насърчавате хората да се стараят повече, а също така и да ги хвалите за успехите и напредъка им. Така те ще вървят нагоре, вие също.

Направете тези 40 неща, преди да навършите 40 години

Много хора приемат навършването на 40 години като крайъгълен камък в живота си. Човек вече е натрупал опит, но и все още е достатъчно ...

Четвърти начин: Награждавайте успехите и напредъка

Един от най-добрите начини да мотивираш другите да се стараят и да постигат повече е, като награждавате всеки техен напредък и успех Може наградата да е похвала, увеличение на заплатата, признание, но винаги трябва да я има.

Пети начин: Обяснявайте на хората по ясен и разбираем начин какво искате да направят

Много е важно, когато искате някой човек да свърши дадена работа да можете да му обясните съвсем ясно и разбираемо какво точно искате той да свърши. Ако човекът не знае с пълна увереност каква му е задачата може да настъпи объркване и това да доведе до спад на мотивацията и лошо представяне.

Започнете да използвате тези 5 метода и вижте как ще променят живота ви и живота на хората около вас към по-добро.

Ето как да се събуждаш щастлив всеки ден

Все по-трудно да се събуждаме щастливи, когато сме заобиколени от толкова негативни новини. За щастие има някои техники, които ще ви въ...

Още от ЛЮБОПИТНО:

Разкриха кой и как е измислил шопската салата

Синдром на компютърното зрение

Дневен хороскоп за 23 септември

Какво очаква Стрелците до края на годината?

Какво да очакват Скорпионите до края на годината?

Кои са зодиите, които говорят прекалено много?

Какво казват бръчките по лицето за здравето ни?

Етикети:

Най-важното за коронавируса четете тук
Заедно можем!
Помогнете на новините да достигнат до вас!

Радваме се, че си с нас тук и сега!

Посещавайки Actualno.com, ти подкрепяш свободата на словото.

Независимата журналистика има нужда от твоята помощ.

Всяко дарение помага за нашата кауза - обективни новини и анализи. Бъдете активен участник в промяната!

Банкова сметка

Име на получател: Уебграунд ЕООД

IBAN: BG53UBBS80021021528420

BIC: UBBSBGSF

Основание: Дарение за Actualno.com