Защо състрадателните шефове са вредни за кариерата ни?

13.04.2017 11:00 1529

Снимка: iStock/Guliver

Добрият шеф, който показва състрадание и съчувствие към преуморения служител, може да се окаже вреден за развитието и кариерата на подчинения си. Това сочат данните от ново изследване.

Оказва се, че служителят е по-добре да разчита единствено на себе си и собствените си сили и така възстановяването му ще е по-пълноценно.

Защо крещи Шефа?

Психолози от университета на Мичиган в САЩ са обяснили причината, поради която началниците крещят на своите подчинени. Резултатите от и...

Прочети повече

Според екипа от университета в Източна Англия строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за „емоционално изхабените” свои служители, информира bTV.

При подобно ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса.

За още любопитни и полезни статии - очакваме ви във Viber канала ни! Последвайте ни тук!

След „прегаряне” работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.

Тестовете са проведени сред 500 служители, които се чувстват емоционално изтощени. От това състояние работниците излизали по-бързо и най-добре с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им. Това кара работниците да се мобилизират по-бързо.