БДЖ въвежда бонуси за част от служители си
В зависимост от своята професионална квалификация и оценка на извършената дейност, всеки един служител от локомотивния персонал може да получи и допълнително възнаграждение. Оценяването ще се извършва чрез въвеждането на карти за атестация и карта за компетенции, които ще се попълват от самите служители и техните преки ръководители.
БДЖ ще въвежда вендинг машини за билети и обновена система за резервации
Вендинг машини за билети, обновяване на системата за резервации и поставяне на карти с маршрутната схема на влаковете на гарите и в мет...
В картите за компетенции има поставени въпроси, които проверяват правилната преценка на конкретния ръководител за служителя и обратно. Така ще се проверят взаимоотношенията при работа в екип, реалната представа на прекият ръководител за служителя и обратно.
Картите за компетентност са разделени в 5 групи. Целта им е да визуализират пропуските в знанията и уменията на оценявания и да се коригират с допълнителни обучения за по-добро следващо представяне.
Чрез въведенето оценяване всички служители от локомотивния персонал ще получават точки, на базата на които ще бъдат разпределени в три групи. В зависимост от групата, в която попадат, служителите ще получат всеки месец допълнително трудово възнаграждение в размер на 15 %, 10 % или 5 % на база на основното им месечно възнаграждение.
Вторият метод за получаване на допълнително възнаграждение е чрез Програмата „Да работим заедно“, която представлява пилотен проект за препоръчване на служители от самите служители, изпълняващи длъжността локомотивен машинист. Целта е да се осигурят квалифицирани кадри по професии, специалности и правоспособности, от които има остър и траен недостиг. Чрез програмата за препоръчване всеки локомотивен машинист, препоръчал свой колега, който е започнал работа в БДЖ, може да заработи допълнителен доход от още една основна заплата за длъжността.
От БДЖ се оплакват, че замерват влаковете с камъни
През последните две седмици зачестиха случаите на замеряния на влакове с камъни. Изключително тревожна е тенденцията през периода от 4-...
Целта на въвеждането на бонусна система за служителите от локомотивния персонал в „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД е да се повиши интереса към професията локомотивен машинист и дружеството да запази своите подготвени кадри. Освен това по този начин ще се постигне увеличаване на ангажираността на служителите и нивото им на отговорност.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ОБЩЕСТВО:
Д-р Евлоги Станчев: Все още не сме готови да погледнем трезво на отношенията ни с Русия (ВИДЕО)
С колко са се увеличили местата в детските ясли у нас?
Времето утре - 26 април 2024 г.
ВАС върна за ново разглеждане отказът за бежански статут на арабски дисидент
България е с вторите най-ниски цени на битовия ток в ЕС
От Метеобалканс предупреждават: Идват бури с гръмотевици и градушки
Габриела Наплатанова временно ще ръководи СЕМ до 27 октомври
Техномаркет премества магазина си във Велинград в новия Ритейл парк
Редактор:
Милена Славкова
Етикети: БДЖ бонуси ЖП транспорт