Прогноза: Липсата на кадри ще увеличи заплатите

Липсата на кандидати за дефицитни позиции е една от основните причини работодатели от различни бизнес сектори да планират ръст на възнагражденията, за да си осигурят достъп до таланти, смятат анализаторите. Масови увеличения на заплатите се очакват в сектора с най-голямо търсене на специалисти - “Информационни технологии”, където 66% от анкетираните планират да увеличат месечните възнаграждения.

Кои са рисковете пред пазара на труда през следващото десетилетие?

Висшистите в Перник, Видин, Силистра и Търговище получават едва 60 на сто от средната заплата за страната за хората с такова образовани...

Прочети повече

В сектор “Производство” 49% от работодателите споделят сходни планове, 44% прогнозират ръст в сектор “Търговия”, а 58% в сектор “Консултантска дейност”. Увеличения на възнагражденията планират и в секторите “Туризъм и хотелиерство”, “Здравеопазване и фармация” и “Автомобилна индустрия”. Най-висок ръст на месечните възнаграждения се очаква в регионите на София, Бургас и Варна, където работодателите прогнозират увеличение между 10% и 20%, както и в Пловдив с планирано увеличение в рамките на 10%.

Почти половината - 49%, от анкетираните 513 работодатели посочват, че ще увеличат възнагражденията с до 20%, а 2% прогнозират по-висок ръст, като в повечето компании тази промяна ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат. Анкетата показва, че 37% от фирмите планират увеличение на възнагражденията с 10%, а 12% - по-голямо вдигане на заплатите - между 10% и 20%. Има и компании, където увеличението ще бъде под 10%.