Всички знаем колко е трудно на хората с уреждания да намерят своята подходяща работна среда. Често пъти те са дискриминирани и нямат възможност да се реализират успешно в професионален план. За щастие бизнесът у нас развива все повече програми за интегриране и професионално развитие на хора с увреждания.
Още: Най-важните новини за деня: 1 май 2025 г.
Още: Прогноза за времето - 2 май 2025 г. (петък)
Доказателство за това е третото издание на успешно наложилата се програма Open Mind на Теленор България. Инициативата дава възможност на хора с увреждания да повишат квалификацията и конкурентоспособността си чрез работа в компанията. Тази година трима нови служители започват работа в Теленор България. Вчера те бяха представени от главния изпълнителен директор на компанията Оле Бьорн Шулстъд и бяха приветствани от колегите си в звена „Клиентски жалби“, „Обслужване на клиенти“, „Устойчиво развитие“.
Новите служители ще работят по конкретен проект за период от 2 години, а Теленор ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. През този период участниците ще могат да обогатят знанията и уменията си, да се учат от най-добрите професионалисти в компанията и да натрупат опит и увереност. След приключване на участието си, те ще получат възможност да останат на постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън компанията.
Още: Саботаж или кражба на важни данни: Защо българският F-16 не е счупен, но не работи?
Още: КТ "Подкрепа" с шествие и рок концерт за 1 май в София
Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор и глобалната инициатива на Теленор Груп Open Mind.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
