Третото издание на Open Mind на Теленор дава работа на нови служители
Доказателство за това е третото издание на успешно наложилата се програма Open Mind на Теленор България. Инициативата дава възможност на хора с увреждания да повишат квалификацията и конкурентоспособността си чрез работа в компанията. Тази година трима нови служители започват работа в Теленор България. Вчера те бяха представени от главния изпълнителен директор на компанията Оле Бьорн Шулстъд и бяха приветствани от колегите си в звена „Клиентски жалби“, „Обслужване на клиенти“, „Устойчиво развитие“.
Новите служители ще работят по конкретен проект за период от 2 години, а Теленор ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. През този период участниците ще могат да обогатят знанията и уменията си, да се учат от най-добрите професионалисти в компанията и да натрупат опит и увереност. След приключване на участието си, те ще получат възможност да останат на постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън компанията.
Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор и глобалната инициатива на Теленор Груп Open Mind.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ОБЩЕСТВО:
Георги Милков: Нетаняху има свои причини да нападне Иран
Тихомир Безлов: От изборите в Австрия зависи дали ще влезем изцяло в Шенген
Прогноза за времето - 19 април 2024 г. (петък)
Най-важните новини за деня: 18 април 2024 г.
БНБ предупреди: Измамници се обаждат от наше име
Kaufland България поема председателството на Сдружението за модерна търговия (СМТ)
НСИ: Ядем повече месо и по-малко хляб и кисело мляко
Редактор:
Милена Славкова
Етикети: Telenor Open Mind на Теленор Хора с увреждания