Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес, 11 август, в Министерството на финансите. В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В първото заседание се включиха и представители на Националния статистически институт (НСИ).
Какви са критериите?
Според социалното министерство страните са се договорили за прилагане на законоустановен модел за минимална работна заплата и са се обединили около критерии, които включват:
- покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот;
- общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
- темпа на растеж на работните заплати;
- дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
Снимка: Министерство на финансите
Оценка веднъж на 4 години
Участниците в срещата са се споразумели веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.
„Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, подчерта финансовият министър Гълъб Донев в началото на срещата.
Още: Димитър Манолов: Минималната заплата може и да не остане замразена
„Всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите“, допълни министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Разговорите между представителите на държавата и социалните партньори по отношение начина на формиране на минималната работна заплата продължават.
