Сигнал за нарушения на временния директор на "Александровска" - взимал пари от избор на екип

Проф. Атанас Йонков бе назначен на поста с решение на министъра на здравеопазването д-р Асен Меджидиев от 13-ти октомври до провеждането на конкурс.

В сигнала се посочва, че проф. Йонков е нарушавал Наредбата за осъществяване правото на достъп до медицинска помощ както в качеството си на лекар, професор в Клиника по обща хирургия, така и като изпълнителен директор на лечебното заведение, като си е начислявал възнаграждение за избор на екип, за лечение на пациенти, прието по спешност.

Чл. 29, т. 4 от Наредбата гласи, че „Не се допуска извършването на избор на лекар/екип в условия на спешност“.

В сигнала било посочено още, че „едновременната му дейност по трудово правоотношение и договор за възлагане на управлението не е допустимо от закона, а участието му в избор на лекар/екип от пациенти, приети в условията на спешност, е грубо закононарушение. Вместо да изпълнява задълженията си на изпълнителен директор на най-старата болница, която всички знаят, че се намира в изключително тежко финансово състояние, проф. Йонков почти през целия ден извършва дейност в Клиниката по хирургия, включително и преподава“. Още: Бившият директор на Александровска болница възрази с числа на уволнението си

Към 31.10.2022г. проф. Йонков работи едновременно като:
ръководител на катедра в МУ – София, по основно трудово правоотношение; УМБАЛ „Александровска“ ЕАД – по договор за допълнителен труд; УМБАЛ „Александровска“ ЕАД – по договор за управление и контрол, считано от 13.10.2022 г.

До 5 октомври проф. Йонков е бил в борда на друга болница - Университетска болница по ендокринология „Акад. Иван Пенчев“.

Според сигнала, възнаграждението му само по трудовото му правоотношение с УМБАЛ „Александровска“ ЕАД надхвърля 8000 лв.

Съгласно Наредба за структурата и организацията на работната заплат, КТД и вътрешните правила за структурата на работната заплата в на УМБАЛ „Александровска“ ЕАД, проф. Йонков би трябвало да получава основно възнаграждение по трудовия му договор в размер на 1100 лева за половин работен ден, пишат от „Право и здраве“.

Като служител, назначен по трудов договор за труд при друг работодател, проф. Йонков няма право да получава допълнително възнаграждение за прослужено време и професионален опит, тъй като същото е дължимо от основния работодател, при който проф. Йонков е назначен на пълно работно време – МУ София, допълват още от специализирания сайт.