В Чепеларе набелязаха мерки за привличане на млади хора в общината
В хода на дискусията като основни проблеми в развитието на града представителите на местния бизнес изтъкнаха липсата на кадри с достатъчно добра подготовка и практически умения. Основна пречка при младежите се явява липсата на мотивация и дисциплина. Слабото ниво на владеене на чужд език също се оказва проблем при намирането на качествена работна ръка. Затова и те предложиха на директорите на училищата да се наблегне повече на развиването на практическите компетенции на младежите, както и засиленото изучаване на чужди езици, тъй като по този начин бизнесът в Чепеларе би могъл да се сдобие с качествени кадри и младите хора биха намерили реализация в малкия град.
Чепеларе чества Деня на Европа със специално представление
На 9 май отбелязваме Деня на Европа - празник на Европейските общности, на единството и мира на стария континент. По този повод община ...
Директорите на училищата също споделиха своите проблеми, които най-вече са свързани с липсата на ученици. Все повече и повече от младежите напускат родния си град в ранна юношеска възраст, търсейки добро образование и малцина от тях се връщат да търсят реализация в родния си град. Това се явява пречка не само за образователните институции, но и за цялостното развитие на общината.
Представителите на висшите учебни заведения споделиха своя опит, като насочиха преподавателите за създаване на паралелки с нови и атрактивни специалности, които да подбудят интереса на младите и да ги накарат да продължат основното си образование в Чепеларе. Училищата трябва да излъчват кадри, които да са от полза на местния бизнес, защото по този начин младите хора биха имали стимул да останат в Чепеларе. Засегнати бяха също и теми като дуалното образование, което набира все по-голяма популярност в образователните среди. Освен това представителите на вузовете предложиха и своята помощ в по-нататъшните действия на местните чепеларски училища. Добрите реклама и маркетинг също са едни от основните предпоставки за привличане на млади хора.
Новите идеи се приеха добре както от директорите на училищата, така и от представителите на местния бизнес. Срещата се оказа изключително полезна, защото благодарение на нея се потърсиха нови начини за привличане на млади хора в града ни, а също и различни начини за добра реализация. Една от най-добрите възможни алтернативи е съвместната работа на училищата с местния бизнес. Подготовката на достатъчно добри и отговорни млади кадри е задължителна предпоставка за успешното развитие на Чепеларе. Г-жа Славка Чакърова одобри новите идеи и извлече позитивното от тази среща, като заяви, че е готова да помогне с каквото може за подобряването на образованието и предоставянето на добра реализация на младите хора в градчето.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от СМОЛЯН:
Партиите в Смолян не се разбраха: Ръководителите на РИК са назначени служебно
Глобиха мъж за хиляди левове: Продавал фалшиви сертификати по време на пандемията
Абитуриенти с носии поканиха любимите си учители на бал в Смолян (СНИМКИ)
Абитуриенти изненадаха учителка с хиляди бележки по колата (СНИМКИ)
Окончателно: Мелемов е законно избраният кмет на Смолян
Мишена на руснаците: Оръжейният търговец Емилиян Гебрев ще строи ваканционно селище
Страх в смолянски села: Мечка тормози хората от години
Министър Цеков: Не съм доволен от АПИ, в Смолянско има 9 напълно зарязани проекта
100 муфлона, умрели от глад, 15 000 заразени фиданки и уволнен директор
Съветници от опозицията в Смолян не бяха допуснати в ремонтиращия се планетариум
Редактор:
Десислава Любомирова
Етикети: Чепеларе