Омбудсманът Мая Манолова ще атакува в Конституционния съд текст от Кодекса на труда, който дава право на работодателите да изплащат само 60 процента от заплатата на работника, а разликата до пълния размер да се запазва изискуема. Веднага след конституирането на новия парламент Манолова ще внесе за разглеждане и промени в четири закона, които ограничават некоректните практики на работодателите и разширяват възможностите на работниците да получат дължимите им заплати и обезщетения. Това стана ясно по време на дискусия за правата на работниците, в която се включиха представители на държавата, бизнеса и синдикатите.
Още: Най-важните новини за деня, 15 август
Още: Вземаш книжка, но нямаш право на мощен автомобил: Мярка срещу младите шофьори
През декември миналата година работодателят на обувния завод в село Ветрен пуска всички 120 работници в платен отпуск, в края на месеца ги освобождава поради временно прекратяване на производството. Разказът е на Райна, една от освободените:
"До ден днешен нито са ми изплатили отпуски, нито заплати, нито обезщетения. В същото време фирмата беше препродадена на жена от малцинството в Плевен, която ние не можем да намерим".
Оказва се, че фирмата продължава да работи с цеховете си в Пещера и Драгиново, но за Ветрен не може да се издължи на освободените работници. В тази връзка омбудсманът предлага следните промени - в Кодекса на труда да се въведе задължение работодателят да изплаща дължимите обезщетения в 3-месечен срок, а в Търговския закон да се забрани прехвърлянето на фирми или части от тях, ако не плащат заплати.
Още: Мистерията на древните: Actualno.com по следите на забравеното наследство у нас (ВИДЕО)
Още: След настояване на съда: Отстраниха кмета на Герман от ГЕРБ
Другата промяна е свързана с вземанията на работниците при несъстоятелност на фирма, посочи Мая Манолова, цитирана от Дарик.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Пицата спасява семейната вечеря от петък до неделя
Още: Къде, кога и защо ще има движение по АМ “Струма“ в активната лента
"Поставяне на вземанията на работниците за трудови възнаграждения в привилегирован ред. Преместване от четвърти в първи ред", каза Манолова.
Останалите предложения за промени предвиждат недопускане на фирма до участие в обществена поръчка, ако дължи заплати на свои работници, и удължаване на периода между прекратяването на трудовия договор и вписването на иска за обявяване на несъстоятелност на фирмата, което ще увеличи възможностите на освободените работници да получат обезщетения от фонда за гарантиране на вземанията при несъстоятелност.
Нужни са промени в законодателството, които да се борят с неизплащането на заплати, заяви по време на дискусията вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов:
Още: Пясъчна Света Богородица изваяха на плажа в Аспарухово (СНИМКИ)
Още: Страх и несигурност: Какво се случва с младите, когато напуснат приемната грижа?
"Никой в България няма точна информация колко работодатели, колко не плащат, кога плащат и как. Проверките на главната инспекция по труда са планови или инциденти и те представляват само една извадка от ситуацията", каза Христов.
Цветан Симеонов от търговско-промишлената палата предлага некоректните работодатели да се засичат през базите с данни на всички държавни ведомства, а установените такива да бъдат обявявани публично.
"Тази публичност да включва освен наименованието на фирмата, още две категории - собственици и мениджъри", каза Симеонов.
По информация на КНСБ във фонда за гарантиране на вземанията на работниците при несъстоятелност на работодателя има събрани около 200 милиона лева, на фона на неразплатените заплати на стотици работници, а вноската на работодателите беше занулена по време на кризата и остава на нулата и през тази година.
