Най-голямата битка с варени яйца или защо всеки ден в офиса трябва да е различен?

В една компания има едни хора, които не мислят така. Те са група от осем човека, които са взели вътрешнофирменото настроение в свои ръце и се забавляват, докато работят.

И за да не сме голословни, компанията е Tek Experts - аутсорсинг фирма, специализирана в доставчик на бизнес услуги в областта на софтуер и ИТ поддръжката (явно не е изискване, да работиш в рекламна агенция, за да си креативен). А служителите? Те наричат себе Fellowship, но не на пръстена (по аналогия с The Lord of the Rings: The Fellowship of the Ring), а Tek Experts Fellowship. И все пак има връзка с историята на Толкин – тяхната цел е заедно да работят за по-различно настроение в офиса, да инициират подкрепа за социално-отговорни инициативи и да сплотяват екипа. Не, това не е нещо невиждано досега. Различното е, че „задругата“ в Tek Experts се събира, взима решения, предлага и осъществява проекти, които самите служители поискат, без да са получили задачата да го направят от страна на ръководството и без корпоративни стереотипи.

Стартират със социално-отговорен проект, свързан със събиране на храна и доброволчески инициативи в подкрепа на Animal Rescue Sofia. Включват се много служители, които безвъзмездно даряват свободното си време, за да се грижат за и да разхождат изоставени домашни любимци. Тази самоинициатива на служителите, се харесва – участниците разбират силата на „задругата“ и започват регулярно да се събират, за да измислят нови и нови идеи. Проектите са безброй, от социални до забавни - празнуване на 24 май с организиране на специална викторина, кино Game of Thrones вечери, събиране на средства за подпомагане на деца в неравностойно положение и… бой с яйца - The Biggest EGG-Stream Combat, по случай Великден. Организацията винаги е мащабна, защото желаещите са много. Инициативите са всеки ден, ентусиазмът е страхотен.

Ръководството на компанията помага, но стои настрана. „Мениджърският екип подкрепя всяко наше решение, без да се налага и без да слага ограничения. Неговото участие е с идеи, работа и финансиране, всичко друго зависи от нас“, споделя Аманда Пекова, един от дългогодишните членове на компанията. И да – компанията не се намесва. Тя дава на своите служители възможността да осъществяват и най-щурите хрумвания и ги мотивира да правят това.

В Tek Experts Fellowship действат различни правила – там няма йерархия, всеки може да участва с предложения и помощ в осъществяването им, а основната цел е всички да се забавляват. Всеки ден е различен и никой, освен малката група инициатори, не знае каква изненада го очаква утре.

Да работиш – да, но не само! Всеки ден тук е различен и това е страхотно, защото всички се чувстват оценени, значими и важни, както за своите колеги, така и за компанията като цяло.