За 2026 г. се очертава минималната работна заплата да бъде 1213 лв., но трябва окончателно решение за това, каза министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов във времето за отговори на актуални въпроси, отправени от членовете на парламентарната комисия по труда и социалната политика.
Думите от заглавието са на председателя на КТ Подкрепа Димитър Манолов, който беше подкрепен и от представител на работодателите - Мария Минчева, зам.-председател на БСК.
Минималната работна заплата да бъде 1213 лв. или 620,20 евро от 1 януари 2026 г., като размерът ѝ ще се повиши с 12,6% или със 136 лв. спрямо сегашната ѝ стойност.
Минимална заплата в България от 1 януари 2026 г. би трябвало да е 1212,88 лв. или 620 евро. Това сочат последните изчисления на база на данните на Националния статистически институт (НСИ) за средната заплата.
Нивото на минималната заплата поставя Румъния в групата на страните с ниски доходи, но еволюцията на страната през последните години е доста впечатляваща.
Македония, по отношение на минималната работна заплата спрямо разходите за живот, е по-добро място за живеене от България, Португалия, Гърция, Черна гора, Кипър, Малта, Албания, Сърбия, Унгария, Чехия, Латвия, Естония.
След като влезем в еврозоната, при нарастването на цените в момента и при действие на сегашните механизми, трябва да има една сума от около 1200 лева за минимална работна заплата по закон.
Минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1 210 и 1 212 лв. през 2026 г. Това показват изчисленията на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) на база действащото законодателство и ако се спази действащият закон.
Специалната комисия към германското правителство, която отговаря за формирането на минималната работна заплата, препоръча минималното почасово заплащане в Германия да бъде увеличено на 14,60 евро на час.
Петчленен състав на Върховният административен съд остави в сила размера на определената за тази година от правителството минимална работна заплата (1077 лв.), предаде БНР.
Не може да се осигуряваш само на минимална работна заплата и сега да казваме, че пенсиите са ниски. Нормално е това нещо да се случва, при положение че тези хора години наред са се осигурявали на минимални прагове.
Трябва да сме внимателни, когато правим подобни изказвания и относно решенията, които се взимат по тази тема. Така министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов отговори на въпрос за евентуалното увеличаване на възрастта за пенсиониране. „Имаме шест месеца на разположение да разгледаме всички доклади, да се направят нужните анализи и срещи и едва тогава да коментираме какво трябва да се прави в пенсионната система и как да бъде направена пътната карта“, коментира той по повод проект за решение, внесен от депутати от ГЕРБ, БСП и ИТН.
България и през 2025 г. остава страната с най-ниска минимална работна заплата в ЕС. Това показват най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат.
В съседна Гърция за пореден път увеличиха минималната работна заплата. От 1 април минималната заплата на всеки новопостъпил служител в частния сектор ще бъде коригирана от досегашните 830 евро на 880 евро.
На конференция президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че не трябва увеличението на заплатите в администрацията да е еднакво за всички, а е нужен индивидуален подход. „Прегледахме голям брой администрации една по една, като без съмнение трябва и в администрацията да има увеличение на доходите.
Синдикатът КТ "Подкрепа" предлага увеличенията на заплатите в администрацията да се определят от потребностите на различните администрации, като Конфедерацията е направила разбивка за някои от тях.
Върховният административен съд (ВАС) отхвърли като неоснователна жалбата на Сдружение "Асоциация на индустриалния капитал в България“ (АИКБ) против Постановление № 359 на Министерския съвет на Република България от 23.10.2024 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната.
Ако аз бях писал бюджета, той щеше да изглежда доста различно. Никога не съм си позволявал разходите да надхвърлят 40% от БВП заедно с еврофондовете, а този бюджет е написан така, че разходите са 40% без еврофондовете - стигат до 44 общо.
Петчленен състав на Върховният административен съд остави в сила размера на определената за тази година от правителството минимална работна заплата (1077 лв.), предаде БНР.
След като влезем в еврозоната, при нарастването на цените в момента и при действие на сегашните механизми, трябва да има една сума от около 1200 лева за минимална работна заплата по закон.
Нивото на минималната заплата поставя Румъния в групата на страните с ниски доходи, но еволюцията на страната през последните години е доста впечатляваща.
Минималната работна заплата да бъде 1213 лв. или 620,20 евро от 1 януари 2026 г., като размерът ѝ ще се повиши с 12,6% или със 136 лв. спрямо сегашната ѝ стойност.
Върховният административен съд (ВАС) отхвърли като неоснователна жалбата на Сдружение "Асоциация на индустриалния капитал в България“ (АИКБ) против Постановление № 359 на Министерския съвет на Република България от 23.10.2024 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната.
Минимална заплата в България от 1 януари 2026 г. би трябвало да е 1212,88 лв. или 620 евро. Това сочат последните изчисления на база на данните на Националния статистически институт (НСИ) за средната заплата.
България и през 2025 г. остава страната с най-ниска минимална работна заплата в ЕС. Това показват най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат.
Македония, по отношение на минималната работна заплата спрямо разходите за живот, е по-добро място за живеене от България, Португалия, Гърция, Черна гора, Кипър, Малта, Албания, Сърбия, Унгария, Чехия, Латвия, Естония.
В съседна Гърция за пореден път увеличиха минималната работна заплата. От 1 април минималната заплата на всеки новопостъпил служител в частния сектор ще бъде коригирана от досегашните 830 евро на 880 евро.
Думите от заглавието са на председателя на КТ Подкрепа Димитър Манолов, който беше подкрепен и от представител на работодателите - Мария Минчева, зам.-председател на БСК.
Специалната комисия към германското правителство, която отговаря за формирането на минималната работна заплата, препоръча минималното почасово заплащане в Германия да бъде увеличено на 14,60 евро на час.
Не може да се осигуряваш само на минимална работна заплата и сега да казваме, че пенсиите са ниски. Нормално е това нещо да се случва, при положение че тези хора години наред са се осигурявали на минимални прагове.
Минималната работна заплата (МРЗ) ще бъде между 1 210 и 1 212 лв. през 2026 г. Това показват изчисленията на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) на база действащото законодателство и ако се спази действащият закон.
За 2026 г. се очертава минималната работна заплата да бъде 1213 лв., но трябва окончателно решение за това, каза министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов във времето за отговори на актуални въпроси, отправени от членовете на парламентарната комисия по труда и социалната политика.
Ако аз бях писал бюджета, той щеше да изглежда доста различно. Никога не съм си позволявал разходите да надхвърлят 40% от БВП заедно с еврофондовете, а този бюджет е написан така, че разходите са 40% без еврофондовете - стигат до 44 общо.
Трябва да сме внимателни, когато правим подобни изказвания и относно решенията, които се взимат по тази тема. Така министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов отговори на въпрос за евентуалното увеличаване на възрастта за пенсиониране. „Имаме шест месеца на разположение да разгледаме всички доклади, да се направят нужните анализи и срещи и едва тогава да коментираме какво трябва да се прави в пенсионната система и как да бъде направена пътната карта“, коментира той по повод проект за решение, внесен от депутати от ГЕРБ, БСП и ИТН.
На конференция президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че не трябва увеличението на заплатите в администрацията да е еднакво за всички, а е нужен индивидуален подход. „Прегледахме голям брой администрации една по една, като без съмнение трябва и в администрацията да има увеличение на доходите.
Синдикатът КТ "Подкрепа" предлага увеличенията на заплатите в администрацията да се определят от потребностите на различните администрации, като Конфедерацията е направила разбивка за някои от тях.