Колко е трудно да си жена в "мъжка" професия

„Трудно беше още докато търсех информация за започване на бизнес. Трудно беше и след това, докато си намеря помещение за магазина. Често ми казваха, че в съответните помещения не разполагат с дамски тоалетни.“

Въпреки това 41-годишната жена преодолява препятствията. Но да работиш като жена в една толкова мъжка професия, каквато е двуколесната механика, често пъти те сблъсква и с много предразсъдъци.

Трудности все още има

„Започнах с едно малко магазинче, защото наемодателят не искаше да ми даде съседното по-голямо помещение. Смяташе, че никой мъж няма да си даде велосипеда за поправка на жена. Не вярваха, че ще успея.“ Вторият магазин-работилница на Бетина Каро вече върви добре – макар че тя все още има някои проблеми. Последствията от пандемията и трудностите при доставката на велосипедни части създават особено големи трудности на малка фирма като нейната.

Бетина Каро е направо образцов пример за мястото на жените в „мъжки" професии като двуколесната механика. В тези професии, към които спадат още строителството и автомонтьорството, процентът на обучаващите се жени все още е минимален. „Жените в такива професии засега са твърде малко. Тук ясно личи, че в областта на квалификацията, пък и на трудовия пазар, професиите са полово маркирани“, признава и Габриеле Вюдра-Сомаджо от Института по квалификацията към Федералната агенция по труда.

Още във фазата на квалификацията жените са едва 20% - и си остават 20% след полагането на майсторски изпит. Полът играе решаваща роля най-вече в професиите, които в Германия се наричат „занаятчийски“, а на български за практикуващите се говори общо като за „майстори“. Да, в този сегменти има и типични женски професии, като фризьорството например. Същото важи и за сладкарството, златарството или шивачеството, където жените са мнозинство.

Има жени и в техническите професии

Сред техническите професии жените ги тегли особено към зъботехниката и оптиката. Но в други професии – например тези, които са свързани със строителството, думата имат главно мъжете. „Тоест, има още много за наваксване“, казва новоизбраният президент на Централния съюз на германските занаятчии Йорг Дитрих в интервю за ДВ.

Целият бранш и Централният съюз са пуснали в ход различни проекти и инициативи, за да привлекат повече млади жени към тези професии. Ежегодният Girls Day и една имиджова кампания са замислени тъкмо с цел да отворят занатячийските професии за млади жени. Особено в момента, когато на германския трудов пазар се задълбочава проблемът с липсващите квалифицирани кадри, включването на повече жени може да се окаже решаващо за бъдещето.

Мерките вече дава резултат. В строителния и в жилищно-строителния сектор броят на жените, които преминават през професионална квалификация, непрекъснато расте през последните години, макар че числата все още са скромни. През 2022 година процентът на жени, добиващи квалификация в тези професия, беше едва 2,5 на сто.

Жените са в по-лошо платените професии

А за жените всъщност е много добре да проникнат в тези досега чисто „мъжки“ професии. Защото – тъкмо в резултат от традиционното разпределение на „мъжки“ и „женски“ професии – досега жените получават по-ниски доходи. Габриеле Вюдра-Сомаджио обяснява: „Жените практикуват най-вече по-творческите видове ръчен труд, където заплащането е значително по-ниско, отколкото в професиите, свързани с техника, където работят главно мъже“. Във въпросните „мъжки“ професии обикновено на пазара са големи фирми, които спазват тарифните договори за фиксирано заплащане.

Централният съюз на германските занаятчии окуражава навлизането на жените в тези професии с още едно напомняне: тези професии бързо се развиват. „Някои професии са свързани с тежък физически труд. Но в днешно време вече има редица облекчения, които ги правят достъпни и за жени“, казва Йорг Дитрих. Той припомня, че при монтирането на покриви например вече се използват дронове, а техническият прогрес и дигитализацията значително облекчават физическия труд и в много други сегменти.

Източник: Дойче веле