5 брилянтни въпроса, които да зададете на интервю за работа, за да впечатлите бъдещия си работодател

Защо е важно да задавате въпроси на вашия потенциален работодател?

Вашето интервю е към своя край и сте уверени, че е минало добре. Всъщност вие сте почти сигурни, че сте получили работата. Няколко седмици по-късно обаче получавате имейл или обаждане от компанията, което ви информира, че не сте избрани за позицията. Какво е станало?

Истината е, че никога не можеш да си сигурен защо не са ибрали точно теб. За повечето организации обаче последният въпрос на интервюто обикновено е: „Имате ли въпроси към мен?“ Начинаещият интервюиран ще отговори „не“, защото не знае колко е важно да задава въпроси на своя потенциален работодател. Ето някои причини защо:

• Работодателите искат да наемат служители, които ще се ангажират с компанията в дългосрочен план. Ако не задавате въпроси, това означава, че това може да не е подходяща работа за вас, защото не сте внимателни и избирателни по отношение на работните места, за които кандидатствате.
• Рискувате да бъдете разглеждани като неподготвени, неентусиазирани или неорганизирани, когато не сте любознателни относно позицията, за която сте кандидатствали;
• Преди да отидете на следващото си интервю за работа, не забравяйте да се подготвите с поне пет въпроса, за да сте готови, когато ви попитат.

Кои са 5-те правила за облекло по време интервюто за работа?

Можете да адаптирате тези въпроси, за да отговарят на позицията, за която кандидатствате.

1. Компанията срещала ли е сериозни предизвикателства напоследък и как екипът ги преодоля?

Има няколко въпроса, които ще ви помогнат да определите дали искате да работите за определена компания или не, и това е един от тях. Всяка компания е изправена пред предизвикателства и как управлявате кризата определя силата и дългосрочния успех на компанията. Искате да работите за организация, която е способна да намира ефективни решения на проблемите, които среща.

2. Каква е визията за организацията и как тази позиция помага за изпълнението на тази визия?

Задайте този въпрос, за да разберете дали визията на компанията е в съответствие с вашите ценности, защото каквато и позиция да заемете ще ви помогне да изпълните тази визия и ако това е нещо, което не ви харесва, това не е работата за вас.

ПРАВИЛНИТЕ отговори на интервю за работа

3. Как компанията инвестира в кариерното развитие на своите служители?

Ако искате да напреднете в кариерата си, работа, която се фокусира върху израстването на индивида, ще ви помогне да го направите. Някои компании са по-добри в подпомагането на служителите си да се придвижат нагоре по кариерната стълбица от други.

4. Какви са ключовите показатели за ефективност в тази позиция и как се измерва успехът?

Този въпрос ще ви помогне да решите дали позицията отговаря на вашите кариерни стремежи. Ако не искате да работите за компания, в която има голям натиск за постигане на целите, отговорът на мениджъра по наемането на този въпрос ще ви помогне да вземете решение.

5. Как компанията насърчава креативността на своите служители?

Компаниите не винаги се интересуват от идеите на своите служители. Те са много линейни, насочват се в една посока, която се диктува от няколко ръководители и не искат да я променят. Докато други компании търсят информация от своите служители. Ако искате да работите в среда, в която вашата креативност ще бъде оценена, това определено е въпрос, който трябва да зададете.

Не забравяйте, че като задавате проницателни и обмислени въпроси, вие демонстрирате, че наистина сте заинтересовани да работите за организацията и това ви отличава от другите кандидати. Освен това, когато задавате тези въпроси, активното слушане е от съществено значение, също така е важно да задавате изясняващи въпроси, за да изясните всичко, за което не сте сигурни.