Забелязвате, че през последните месеци мотивацията ви за работа е намаляла и че сегашната ви позиция вече не представлява предизвикателство за вас? Смятате ли, че с компанията се движите в различна професионална посока от тази, която бихте искали за кариерата си?
Още: Какви са разликите между лосион и мляко за тяло?
Още: Каква е тайната на перфектният компот от ягоди?
Ето някои от основните признаци, които ще потвърдят подозренията ви и ще ви кажат, че е дошло времето сериозно да обмислите да се впуснете в нов професионален проект...
1. Често се чувствате уморени и стресирани
Влачите ли се до компанията си всяка сутрин и липсва ли ви драйвът, който сте имали преди? Спите ли по-малко и забелязвате, че настроението ви се влошава всеки път, когато мислите за работата си?
Още: Каква е ключовата разлика между пармезан и кашкавал?
Още: Каква е ключовата разлика между мазилка и шпакловка?
Всеки от тези признаци може да бъде симптом на нарастващи нива на професионален стрес, телесна система за предупреждение, че нещата вероятно не са както трябва да бъдат.
За още любопитни и полезни статии - очакваме ви във Viber канала ни! Последвайте ни тук!
Още: Как се приготвят компоти без захар - ето с какво да я заместим?
Ако имате чувството, че тялото ви се опитва да ви каже нещо, трябва да отделите малко време, за да се опитате да разберете посланието.
2. Не вярвате в компанията, както преди.
Когато започнахте, позицията ви изглеждаше пълна с възможности и се чувствахте много горди да се идентифицирате с фирмената култура. Наскоро обаче забелязахте, че вашето възприятие за компанията вече не е това, което беше преди, и че доверието в проекта и в ценностите на компанията е намаляло.
Още: Паунд - лев. Колко струва един британски паунд към български лев днес, 17 юли /валутен калкулатор/
Липсата на споделени ценности, професионална ориентация, идентификация с марката или загуба на доверие са мощни демотивиращи фактори, които е трудно да се намалят. Ако видите себе си отразен в тях, може би е време да започнете ново предизвикателство в нова компания, в която можете да повярвате.
3. Гледате много часовника
Преди сте се събуждали сутрин развълнувани от това, което можете да постигнете през деня и дори сте били готови непрекъснато да поемате допълнителни предизвикателства; сега броите часовете и минутите до края на работния ден.
Всеки професионалист заслужава да работи на позиция, която го вълнува и която го кара да иска да се развива. Възможно е обаче работата ви да не е достатъчна и фирмата ви вече да няма ясно и адекватно развитие, което да ви предложи. Ако това е вярно, може би е време да смените работата си и да преминете към нов проект.
4. Чувствате се невидими
Смятате ли, че вашите мнения и принос не са признати? Вашето повишение не идва въпреки постоянните ви усилия и никога не ви възлагат най-важните проекти? Отношенията във вашия екип не са ли толкова сърдечни или съвместни, както преди и вашият екип не работи като такъв?
За тези, които прекарват голяма част от времето си в екип, е много важно да се чувстват ценен член на екипа и атмосферата да е приятелска, продуктивна и окуражаваща. Ако вече сте направили всичко възможно, за да подобрите динамиката, но не се чувствате признати или част от екип, тогава може да е време да потърсите ново предизвикателство.
