Близо 1/3 от работещите възрастни са преживели или са ставали свидетели на расизъм на работното място, разкриват нови изследвания, за които съобщава The Independent.
Още: Украйна пак подпали база на руския стратегически петролен резерв
Още: Лъвове прегризаха гърлото на директора на кримския сафари парк "Тайган" (СНИМКИ, ВИДЕО)
Уебсайтът за заетост и наемане на работа „Гласдоор“ наскоро публикува свое проучване, в което изследва степента, в която дискриминацията се проявява в работна среда.
Проучването с участието на над 5 000 възрастни от САЩ, Великобритания, Франция и Германия е съсредоточено върху проблема с дискриминацията на работното място.
Според резултатите от проучването, 31% от заетите възрастни в Обединеното кралство са изпитвали или са били свидетели на расизъм на работното място, 1/4 са изпитвали или ставали свидетели на дискриминация по отношение на сексуална ориентация или идентичност, а повече от 1/3 са изпитвали или ставали свидетели на полова дискриминация, предаде БГНЕС.
Още: НАТО вдига разходите за отбрана, но чак след години. Една страна получава изключение
Като цяло повече от половината възрастни в Обединеното кралство, наети на работа, са заявили, че са преживели или ставали свидетели на случаи на расистка, възрастова, полова или ЛГБТ дискриминация на работното място.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Хванаха шпионин близо до гръцките системи Patriot
Още: Екстремна инфлация, война до границата и безвремие: Тежките времена за Турция
Проучването също подчертава отделните начини, по които мъжете и жените изпитват различни форми на дискриминация на работното място.
Повече от 1/3 от мъжете са заявили, че са изпитвали или са били свидетели на расизъм на работното място, в сравнение с ¼ при жените.
Междувременно 31% от служителите мъже са заявили, че са изпитвали или ставали свидетели на ЛГБТ дискриминация на работното място, в сравнение с 19 на сто при жените.
Още: Поредно земетресение във Вранча
Още: Иранските хакери вече плашат Албания с ракети
„Това изследване представя малко притеснителна картина на опита, който имат служителите по отношение на дискриминацията по време на работа“, казва Джон Ламфайър, вицепрезидент за Европа, Близкия изток и Африка в „Гласдоор“.
„Създаването на фирмена култура, която да оценява и уважава хората заради разнообразната им квалификация и опит, трябва да бъде основен приоритет за всички работодатели.“
Проучването включва данни от 108 компании във Великобритания. Резултатите от доклада представляват работна сила във Великобритания, включваща повече от 1,3 милиона души.
Вижте до колко има расизъм в българското общество в ТАЗИ СТАТИЯ
